今年以来，区委编办在省委、市委编办的关心指导和区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的路线方针政策，着力推进行政体制改革、不断加强和创新机构编制管理，推进简政放权、放管结合、优化服务改革，机构编制工作水平不断提升。围绕服务科学发展、服务重大决策、服务各项改革，做出了一定的成绩。

　　把握方向，围绕重大决策做好机构编制工作。日常机构编制工作严格执行机构编制管理政策、法规、规章及中央、省、滁州市有关文件，紧紧围绕服务科学发展、服务重大决策、服务各项改革，把机构编制工作作为加强党的执政资源和国家政权建设的重要基础性工作去落实，把握好机构编制工作的新要求，努力开创了机构编制工作新局面。

　　服务中心，充分发挥职能作用，积极创新工作思路和工作方式。强化机构编制工作的宣传，齐抓共管，强化机构编制管理工作联动机制;同频共振，增强机构编制工作的协同性;提升能力，加强机构编制管理队伍建设。加快推动机构编制工作实现由审批事务性向制度服务型转变，由简单增量型向整合存量资源型管理转变。实际工作中取得了一定的成效。根据机构改革要求，2019年3月底高质量的完成党政机构改革；建立区、镇两级政府权责清单、公共服务清单、行政权力中介服务清单，并进行优化完善；紧紧贴近工作实际，根据有关机构编制管理规定和工作需要，在编制总量内，动态调整区直行政编制的配置，区委、区政府需要强化决策、强化管理、强化服务、强化监督的工作部门的编制得到重点保障，增强编制使用绩效；进一步落实控编减编目标，确保财政供养人员只减不增；加强机构编制监督检查工作，收回部分职能调整、职责弱化的事业单位编制，强化有限的编制资源有效使用；持续深化行政执法改革，积极探索事业单位分类改革，认真做好事业单位登记管理工作，全面提升机构编制工作水平。

　　提升素质,进一步加强队伍建设，不断提高机构编制管理能力。落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度，扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动，区委编办坚持“学、查、改、立”一体推进，“一月一主题”重点推进。针对查摆出来的问题，班子成员带头制定整改方案，以上率下，立行立改。多年来，区委编办面对工作的新任务、新挑战，能不断强化创新抓落实，强化规范抓落实，强化责任抓落实，强化作风抓落实，强化素质抓落实，不断增强自觉意识、大局意识、看齐意识。编制管理工作多次受到省委编办和市委编办的表彰。

　　规范管理，着力制度建设，强化机构编制规矩意识。机构编制管理狠抓制度建设，先后出台或修订了《区委机构编制委员会工作规则》《南谯区机关事业单位工作人员调动管理办法》《南谯区机关事业单位借用人员管理办法》等制度。严格执行机构编制管理的规定，按照权限、程序进行机构编制管理，确保制度的生命力。把好机构编制 “前置关”“把总关”，保证机构编制管理不出现违规违纪行为，为全区经济社会发展提供了有力的体制机制保障。