“从今年5月起，养老保险费率由19%调整为16%，同时继续执行工伤保险阶段性下调费率。两项保险全年约为我县企业减少约5000万元社保费支出。”近日，县人社局社会养老保险中心负责人孙小英在谈到如何优化营商环境、助企减负增效时这样说。年初以来，社保中心认真贯彻落实“放管服”改革要求，全方位为企业和群众办实事，让群众办事少跑腿，努力营造良好的营商环境。

　　优化企业办理社保事项。该中心对企业办理社会保险多项业务进行精简优化，在办理单位社会保险登记时，企业只要填写信息表，无需再提供营业执照、组织机构代码原件及复印件等相关材料；在参保单位办理人员增减变动时，只需填报增减变动表，不再要求用人单位提供劳动合同或其它录用人员批准、备案手续、工资表，以及批准退休、解除关系、死亡证明等相关材料。对按项目参加工伤保险的企业，开通绿色通道，直接在公共业务平台办理。

　　精简取消部分证明材料。该中心取消职工死亡证明、火化证明等7项证明材料的提交，对必须提供的材料不再要求群众提供复印件，由工作人员进行复印留存，实现社保参保证明自助打印。下一步，该中心将实行证明事项承诺制，对涉及工伤待遇等相关证明事项的，本人承诺即可先行办理，再由经办科室核实。

　　提升社保经办服务水平。以往是按科室工作职能设立窗口，群众来办事分不清到哪个窗口，经常发生排队等候很久，到办理时才发现不在这个窗口办理的情况。今年初，该中心打破科室限制，将所有工作（除单位业务外）进行梳理，整合为6个综合窗口，设立了A、B岗，在全市率先实行一窗通办，方便了群众办事。科学设置调整各项经办流程，不用群众跑上跑下，实现窗口受理内部流转，规范安全高效。对所有业务流程编制指南，将需要材料、办事流程、咨询电话等经办须知告知办事群众，避免因资料缺失而让办事群众、企业多跑一次。推行业务网上经办，单位业务办理从“最多跑一次”到全程网上办。

　　“下一步，我们将按照县人社局统一部署，积极开展‘人社服务镇区行’活动，走访镇区、企业和群众，宣传社保政策，调研服务需求，查找工作短板，进一步提升各项工作水平。”在介绍下一阶段工作时，孙小英信心十足。