为全面提升公共就业服务专业化水平，提升工作人员业务能力，近日，西城区人力资源公共服务中心（以下简称区公服中心）组织召开2025年公共就业服务工作会，15个街道44名就业服务专员参会。

　　会上，区公服中心就业服务工作相关负责人对年度重点任务以及整体工作安排作出全面部署，各业务组负责人分别针对单位服务、职业指导、个人服务三个业务模块中涉及的指标任务、重点工作、服务规范以及注意事项等工作，一一进行详细梳理和指导。

　　相关负责人表示，2025年主要围绕“就业公共服务能力提升三年行动计划”，通过“强培训、强练兵、强服务”三大举措，提升公共就业服务质效。一是“强培训”，对就业服务专员开展业务培训，选派职业指导员到街道、社区开展蹲点式指导，帮助基层工作人员熟悉业务规范，同时掌握微课堂制作、AI制作和修改简历、直播带岗等新兴就业服务手段。二是“强练兵”，通过组织青年求职能力实训营，参加就业服务专项大赛等活动，培养工作人员实战能力并选拔优秀人才纳入职业指导员队伍。三是“强服务”，将魏染胡同办公区打造成综合就业服务基地，提供直播带岗、就业指导、微课录制等功能，辖区各公共就业服务机构可以预约使用，也可以联合开展就业服务。