3月14日上午，三门县“百名科长破百难”案例分享会暨“一线练兵、六干破难”工作部署会召开。市政协副主席、三门县委书记陈曦在会上强调，要以项目化推进攻坚破难，聚焦重点领域和关键环节，精准发力、持续突破，为再创现代化新港城赶超发展新优势注入强劲动力。县委常委、组织部部长龚觅参加。

　　如何直面困难、勇挑重担、破难攻坚、再谱新篇。会上，科长、老将、选调生代表们分别进行破难案例分享，作经验交流，所在单位主要负责人对项目进行点评表态。一句句掷地有声的话语如战鼓催征，彰显着三门干部队伍攻坚克难的坚定决心与昂扬斗志。

　　陈曦在会上指出，干部成长需要舞台，干部成才在于淬炼，三门高度重视干部队伍建设，去年搭建“百名科长破百难”平台，就是要“刀在石上磨、人在事上练”，在一线破难中用干部、育干部、考干部，为三门事业发展传好薪火、筑牢根基。科长、老将、选调生的破难案例分享，让我们深刻认识到，问题是发展的声音，行动是最好的语言，为民是永恒的主题，历练是宝贵的财富，也充分体现了科长有锐气、老将有勇气、选调生有朝气，三者相互融合必将成为三门跨越赶超发展最强大的底气。

　　陈曦强调，要迭代升级打法，项目再精选，科长们要立足自身实际，以高度负责的态度，聚焦营商环境优化、经济高质量发展、民生福祉提升等重点领域，及时发现高质量的难题。破难再精准，科长们要眼里有光，密切关注上级政策，使破难方向更精准契合；要心中有胆，面对问题迎难而上，科学谋划破解之策；要手中有招，注重创新、 借鉴、学习，多措并举解决问题；要脚下有土，静下心、沉下身与群众面对面，精准摸清实际需求。保障再精细，对破难项目难度系数进行量化，匹配相应资源和支持；组建科长团，实现多部门协作联动，凝聚工作合力；建立跟踪帮扶机制，密切跟进项目进展，协调解决问题，为三门实现跨越式发展打下坚实基础。

　　会上，龚觅就推动“百名科长破百难”活动扩面提质增效作工作部署。