3月5日，市委书记、市委人才工作领导小组组长吴晓华主持召开领导小组会议，总结2024年工作，部署2025年重点任务。市领导张学锋、张晓雁出席。

　　会议指出，去年以来，市委坚持党管人才，深化改革创新，优化发展环境，推动全市人才工作取得新进展新成效。要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央决策部署和省委工作要求，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快建设人才技能强市，为推动衡水争先进位勇闯新路提供人才智力支撑。

　　会议强调，要全方位推进人才引育用和链式聚集，为衡水高质量发展注入强劲动能。要强化人才引进，深入推进京津冀人才一体化发展，完善“研发中心-中试基地-产业园”全链条科技成果转化体系，全面梳理市级主导产业、县域特色产业人才需求，建立人才需求清单、重点引才单位清单，突出“共享智造”、“众筹科研”、检验检测机构全覆盖等工作，统筹实施“才聚湖城人才计划”，着力打造聚集人才的新高地新热土。要加强自主培养，加快推进地方高校应用型转型，发挥“湖城技工教育联盟”和双元育人“样板校”作用，广泛开展技能大赛、劳动竞赛，围绕民营经济发展、研学市场开发、打造京津康养目的地、实施京衡中医药协同发展“名片”工程3.0版等，培育大批专门人才、实用人才、高技能人才。要坚持才有其用，建设企业技术中心、产业创新中心等创新创业平台，发挥科技特派服务团作用，扶持服务专精特新企业，提升人才市场化水平。

　　会议要求，要深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力。要健全人才政策体系，落实科研任务“揭榜挂帅”“赛马”机制，抓好“衡水引才新十四条”“衡水学子回归计划”等政策落实。要健全人才评价机制，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，高质量推进10个省人才强冀工程项目和20个市级人才项目。要健全人才服务机制，加快构建全方位、全周期的人才服务体系，让广大人才放手创业、大胆创业。

　　会议强调，要加强组织领导，夯实各方责任，狠抓末端落实，营造良好氛围，凝聚人才工作强大合力，确保人才工作取得扎实成效。