“常年在外打工，没想到还有免费的培训。”近日，贵州省长顺县2024年第一期跨省异地职业技能培训焊工培训班在宁海县成功举办开班仪式，60余名长顺籍务工人员参加。此次活动由宁海长顺两地人社部门主办、长顺驻宁波劳务党群服务站协办、长顺县顺薪职业技能培训学校、宁海县超维职业技能培训学校具体承办。

　　宁海长顺两地人社部门早在2020年就开始东西部劳务协作，宁海县已成为长顺籍劳动力到浙江就业的重要地区之一。据初步统计，长顺籍在宁海县务工人员有3000余人。为进一步两地健全协作机制，两地人社部门从供需对接、优势互补等方面入手，提出跨省异地技能培训合作模式，帮助在宁海务工的长顺籍员工进一步提升技能，增强在宁海稳岗就业能力和动力。据悉，符合条件的长顺籍员工均可免费参加培训班。

　　“从培训意愿的摸排到培训地点的选择、从培训工种的确定到培训机构的认定，每一个环节我们都精心准备，力争让在外务工的老乡能享受到便捷优质的就业服务”。长顺县人力社保局副局长张惠松表示。

　　“今年浙江省全面加强三支队伍建设，跨省异地技能培训是高素养劳动者提升职业技能水平的重要手段，此次焊工培训班学员平均年龄37周岁，我们始终坚持以群众需求为导向，开展跨省异地职业技能培训，积极帮助在宁海的外来务工人员由‘普工’向‘技术工’转变。”宁海县人力社保局党委副书记、副局长叶良才介绍道。

　　劳动者的需求在哪里，就业服务就业就延伸到哪里。下一步，两地人社部门还将根据宁海县企业用工需求和长顺籍务工人员的技能培训意愿，持续性组织电工、叉车、厨师等异地培训班，深入性开展劳务协作、就业帮扶、权益保障、职业技能培训、公共服务建设等多维度合作，全力助力长顺籍员工在宁海高质量就业、乐业增收。