近年来，东至县张溪镇注重就业政策暖心宣传，深入挖掘就业资源，做实做细就业帮扶服务，助力重点群体就业创业，实现稳就业、保民生。

　　强化宣传，提高就业行动“知晓度”。通过企业走访，全面摸排涉企、个体户用工需求，健全企业用工信息清单，组织村（居）工作人员摸排本年度大学毕业生、失业待就业人员、就业困难人员、残疾人等重点群体名单，通过举办就业创业招聘活动，多形式搭建岗位供需对接平台，让求职者与企业单位面对面沟通交流，帮助用工单位和求职者实现“双向奔赴”。线上利用公众号、微信群，线下通过板凳会等形式广泛宣传“三公里”就业服务圈，常态化转发、推送招聘信息，宣传民生实事就业政策，帮助群众实现“家门口”就业。截至目前，开展专题招聘会1场，参加企业27家，提供就业岗位200余个，达成就业意向130人；累计推送、转发就业信息300余次；帮助300余人解决就业需求。

　　强化培训，提升人岗“匹配度”。坚持从根本上增强群众就业能力，不断拓宽群众就业创业方向，积极探索“课堂+实训”模式，精选出技术含量高、通用性广的职业组织开展培训，强化业务知识讲解，提供全面就业创业指导，切实提高就业创业实操性。聚焦辖区失业人员、就业困难人员、残疾人等重点群体，组织培训学校开展稳岗技能培训、残疾人就业技能培训等，不断提高群众的就业技能水平。今年以来，已开展技能培训42场次，累计培训1400余人次；残疾人农村实用技术培训、就业创业培训8场次，培训残疾人57人次。

　　用心服务，提高就业服务“精准度”。积极帮助辖区返乡创业人员申请创业担保贷款、小额信贷以及惠商纾困贷等各类金融产品。充分释放乡村振兴防返贫政策活力，积极探索“公益性岗位+就业帮扶”模式，落实落细群众公益性岗位补贴、跨省交通补贴等，帮助困难群体稳定就业，助力乡村振兴。今年以来，帮助18名返乡创业人员申请创业贷款600万元；帮助申报跨省就业一次性外出务工交通补贴574人次，发放补贴资金28.7万元；开发公益性岗位吸纳务工就业177人，1-8月份共发放补贴56.64万元；帮助11户残疾人创业家庭申请就业帮扶资金3.9万元。