为深入实施“人才强企”战略，激发国企高层次人才创业创新活力，助力国资国企改革优化提升，昨天（8月22日）下午，区国资管理中心召开国企高层次人才座谈会。

　　“奉化对人才的重视程度、服务意识以及城市的活力，让我坚定留在了奉化。”“同事很热心、团队氛围很好，让我有家的感觉。”“岗位的专业匹配度非常高，对我的成长帮助非常大。”……座谈会上，各国企高层次人才畅谈近期工作体会和感悟，并结合各自工作岗位和国企改革发展实际提出意见建议。

　　会上，国资国企相关负责人对大家提出的“能否开展方言培训？”“能否开展轮岗交流？”等问题现场答疑解惑，并寄语国企高层次人才要坚持以学增智、以干促学，努力提升综合能力水平；要勇于担当作为、争先创优，在攻坚克难中砥砺前行；要始终心存敬畏、恪守清廉，永葆风清气正本色。

　　“高层次人才是国企改革发展的核心动力，是推动国企高质量发展的关键因素，我们将进一步优化高层次人才引育用留‘全链条’体系，不断健全完善人才队伍结构。”区国资管理中心相关负责人表示，下步，将对国企高层次人才德才表现进行晾晒比促，切实推动实干担当、争先进位、成长成才，为国资国企高质量发展提供坚强人才支撑和智力支持。