技能人才是支撑宝山“一地两区”建设目标的重要力量。今年以来，宝山区着力构建政府、企业、培训机构、院校多方参与的高技能人才培训体系，确保“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”为民办实事项目有序实施。宝山区人社局瞄准特色产业集群发展对技能型人才的现实需求，紧紧抓住上海大学、上海济光职业技术学院、上海邦德职业技术学院、上海交通职业技术学院、上海震旦职业学院有限公司5家院校，鼓励当好高技能人才“孵化器”，锻造一支技能报国“主力军”。

　　截至7月底，已新增培养高级工及以上技能人才1974人次。其中，703名学生取得电子商务师、互联网营销师、育婴员、广告设计师等13个项目的高级工证书。

　　丰富院校职业技能认定渠道

　　宝山区人社局发挥院校培养青年高技能人才的基础作用，支持申请职业技能等级评价机构、申报评估职业技能等级认定专业，为学生提供多渠道、多领域的评价资源。今年以来，评估通过上海大学、上海震旦职业学院有限公司、上海邦德职业技术学院申报的细胞生物学、机械制造及其自动化等138个职业技能等级认定专业。

　　引导落实“1＋X”证书制度

　　宝山区人社局落实《宝山区关于就业促进工作的实施意见》，按照毕业学年学生获得技能评价证书数量给予院校技能人才培养补贴，引导毕业学年学生落实“1＋X”证书制度，即在取得毕业证的同时获取多张技能等级证书，促使学生拥有一技之长，就业路走得更稳。截至7月底，已有703名学生取得电子商务师、互联网营销师、育婴员、广告设计师等13个项目的高级工证书。

　　组织参与职业技能竞赛

　　宝山区人社局组织院校高技能人才参与国际、国家、本市各级各类职业技能竞赛，营造学生群体技能报国的社会氛围。2023年，上海交通职业技术学院学生周雨欣先后获得职业技能大赛货运代理项目的“市赛”“国赛”金牌，现正备战法国里昂第47届世界技能大赛。在2023年“国赛”中推荐的学生和教师获“2银2优胜”，“市赛”中推荐的学生获“2金2银1铜”，在2024年全国乡村振兴职业技能大赛中1名学生获优胜奖。

　　发挥院校服务社会功能

　　宝山区人社局全面深化产教融合、校企合作，支持职业学院与企业采取联合办学、委托培养等方式开展技能培训，探索在科技成果转化、重点项目合作、技能人才引进和培养等方面全方位、多领域、深层次的合作，加快构建“院校+企业”紧缺技能人才精准培养模式，实现优势互补、资源共享。2023年，上海震旦职业学院有限公司联合上海澄穆实业发展有限公司为87名企业员工开展电商客服项目学徒制培训。另外，组织5家院校专家赴云南省对口帮扶地区人社局和相关院校，传经送宝，为当地技能人才培养添砖加瓦。