支持国有企业增人扩岗、畅通大学毕业生参军入伍“绿色通道”……日前，市人社局、市教育局、市财政局联合下发通知，将通过实施12项措施，全力推动高校毕业生等青年群体就业创业。

　　企业是稳就业的主力军。为进一步支持企业吸纳高校毕业生就业，我市合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同。按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人发放1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行至2025年12月31日。

　　国有企业按照工资效益联动机制确定的工资总额，难以满足扩大招聘高校毕业生工资发放需求的，报经履行出资人职责机构或国有企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数等因素，可给予一次性增人增资，政策执行至2025年12月31日。

　　作为先进制造业百强市，我市结合实际情况，深入开展先进制造业促就业行动，畅通先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”，支持鼓励具备条件的先进制造业企业开展高级职称自主评审。

　　我市还强化青年求职能力训练和学徒培训，支持高校组织有技能培训需求的毕业年度毕业生参加职业技能培训，对符合条件的按规定落实培训补贴、技能评价补贴等政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。

　　鼓励引导高校毕业生等青年到基层一线就业，鼓励县乡事业单位公开招聘时适当放宽年龄、专业、学历限制，降低开考比例，视情况增加招聘次数。畅通大学毕业生参军入伍“绿色通道”，落实优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先安排去向，鼓励更多毕业生参军入伍、成长成才。

　　围绕大力支持青年创业，我市按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。鼓励灵活就业高校毕业生按规定参加社会保险，符合条件的给予社会保险补贴。

　　我市还把脱贫家庭高校毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象作为就业援助的重点对象，实行“一对一”帮扶。同时，设立青年就业服务窗口，实现档案接收、职业介绍、补贴申领、社保缴纳等政策服务“一件事打包办”。