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泰州市深化人才发展体制机制改革
发布时间:2024-08-15  来源:中国江苏网  发布开发区:泰州国家医药高新技术产业开发区

  “在这里,我享受到了‘全链条’特殊人才服务政策待遇,从一个‘外人’变成‘家人’,终成企业‘主人’。”哈尔滨工业大学硕士张瑞涛,作为超精密制造装备技术领域研究与开发的特殊人才,三年前通过校园招聘,入职华粹智能装备有限公司。不久前,他和公司研发团队成员一起,攻关突破关键核心技术,完成纳米级超精密制造装备、全自动装车系统、天然气智能巡检机器人等系列产品的研发。

  党的二十届三中全会指出,必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。近年来,泰州市聚焦“城市更友好,青年更有为,人才更出彩”,大力推进青年和人才友好型城市建设,持续深化人才发展体制机制改革,不断创新“政策引才、活动聚才、服务留才”机制,全力构建“泰有引力”人才生态,努力让更多青年和人才成为“年轻泰”的最佳“合伙人”,为高质量发展提供了有力的人才支撑。

  截至目前,全市人才资源总量近100万人,近3年每年集聚青年人才超3万人、新引进高层次人才约2800人。

  毕业于南京工业大学的小杨和小董是一对小夫妻,目前在高新区就业,他们正准备买房结婚。“我们俩都是硕士,按照‘青年和人才8条’,能分别领取15万元的‘购房券’,购房时夫妻双方还可以叠加使用,足足有30万元,让我们安家无压力。”小两口很是开心。

  为建设“年轻态”的青年和人才友好型城市,近年来,泰州市以两年为一个周期进行政策集成创新,先后出台“科技人才80条”“人才新政6条”“青年和人才8条”,量身定制覆盖青年人才从“起跑”到“起飞”各个发展阶段的专项举措。“优厚的人才政策,独特的产业优势,高效贴心的服务,让我选择将项目落户泰州。”江苏春帆生物科技有限公司总经理李天宇说。

  “围绕人才新政,我们着力优化完善补贴在线申报系统,全面梳理整合现行人才政策,开发上线‘人才政策计算器’,为符合条件的各类人才和企业提供政策待遇‘数据计算’。”市人才服务中心负责人介绍,只要输入相对应的人才类别层次等信息,即可“一键匹配”出人才应享受的政策待遇,以“数字化”助力青年和人才搭上“政策快车”。

  市人社部门注重“用户思维”,按照“手续最简、环节最少、速度最快”的原则,完善求职补贴、生活补贴、购房补贴、留泰补贴等操作流程,发挥“黄金政策”的最佳效应。

  “借助多元化校园招聘活动,我们高密度走进专业对口的高校招揽优秀学子。”扬子江药业集团人力资源部相关负责人介绍,今年共吸纳604名大学生加盟,为企业高质量发展注入更多青春血液。

  泰州市深入实施青年人才“聚泰”三年行动,紧扣“1+4”产业导向,每年征集需求岗位5万余个,向省内外百余所高校精准推送,着力吸引更多优秀青年人才来泰、回泰、留泰。“泰州的人才政策‘性价比’高,近几年,我们学校选择留在泰州的毕业生人数逐年递增。”南京中医药大学泰州校区就业办主任张洪江说。

  聚焦外地大学生“怎么引”,泰州市精心选择目标高校,精准推进“泰州日”“泰爱才”校园引才活动。市人社部门相关负责人介绍:“我们每年开辟20余条线路,走进全国70多所高校开展引才活动,吸引外地青年学子结识泰州、牵手泰州。”

  聚焦泰州籍大学生“怎么回”,泰州市建立泰州籍高校毕业生信息库,在重点高校设立“引才工作站”,聘请高校就业工作负责人及部分高校泰州籍学子作为“泰州引才大使”,持续开展“凤还巢”暑期实践、硕博暑期实践泰州行等活动,积极支持泰州籍高校毕业生回乡创新创业。“去年3月,‘泰州日’活动走进南京中医药大学,我通过高层次人才‘直通面试’回到家乡工作。”目前就职于市中医院的博士许炜民高兴地说,“家乡近几年发展很快,有良好的科研环境,工作生活方面还有很多优待政策。”

  聚焦本地大学生“怎么留”,市人社部门面向7所在泰高校举办青年人才“留泰”专线活动、在泰高校招聘活动,“只要想留下、人人有机会”。近3年,在泰高校毕业生留泰就业率从9%提高到18%。

  用诚心引才、用环境育才、用事业留才,泰州市在人才服务上不断创新。市委人才办负责人表示,“我们坚持青年和人才所需就是服务所向,强化用户思维,提升共情能力,深化‘泰’爱才、最‘州’到品牌建设,努力把工作做到青年和人才的心坎上。”

  紧盯青年和人才需求,创设“泰有引力周末嘉年华”,坚持“一周一主题”,累计举办近百场活动,参与青年超8万人次。高标准建设人才驿站,解决青年和人才“落脚点”问题。落实“111”人才服务日机制,各部门单位“一把手”带队,走进高校院所、园区企业,解决人才急难愁盼。

  泰州“留”才,用心也用情。去年,华中科技大学中医药博士项志南受邀入职扬子江药业,从事治疗胃病的中成药开发,获得了200万元项目资金。“除了各项人才补贴,我还申领了凤城英才卡,能享受到免费公交、体检健身、金融贷款等多方面的服务,我感受到了企业和政府对于人才的爱惜之心。”

  泰州市优化升级“英才卡”“青凤卡”,持续完善人才一体化公共服务平台,近80个人才服务事项实现“掌上办”“一站办”。系列集成服务举措,解决了人才后顾之忧。

  “以‘友好温度’彰显‘城市态度’,以‘青年活水’激发‘城市活力’,以‘人才出彩’赢得‘城市精彩’,让更多的青春梦想在泰州扬帆起航,让更多的人才之花在泰州竞相绽放。”市人社局相关负责人说。

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