为加强我区在建工地实名制管理，规范企业用工行为，切实维护建筑工人的合法权益，区城建局以“实名制管理”为抓手，对全区在建工程项目开展专项检查。

　　一是“提纲挈领”明确责任。施工总承包企业对工程项目建筑工人实名制管理负总责，项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员和监理单位总监理工程师等岗位人员均纳入“宁勤绩”小程序考勤管理，考勤率不得低于70%。我区现有在建房屋市政工程项目95个，总承包企业95家。

　　二是“横边纵底”强化管理。严格实名制管理要求，房建项目实施封闭式管理，市政工程实施分段式封闭，合理设置实名制管理入口或登记点。做到施工现场项目管理人员、建筑工人全覆盖，应录尽录、准确无误。今年以来，完成建设工程项目实名制建档、登记审核66个。

　　三是“人文关怀”保障权益。建筑工人依法签订劳动合同，关注“一老一小”，对于年龄偏大且体检结果不符合一线施工要求的人员进行调岗或劝退，禁止招用未成年人。通过规范农民工工资专用账户，畅通农民工清欠举报投诉渠道，确保农民工工资按时足额支付。全区现有在册建筑工人约2.3万人。

　　接下来，浦口区城建局将持续开展实名制专项检查，进一步加强监督和指导，确保建筑工地实名制项目全覆盖、人员全覆盖，为建筑业的健康发展和建筑工人的合法权益提供有力保障。