近日，市委、市政府出台新一轮“天目湖英才榜”三年行动计划，着力实施“六大工程”，助推各类高层次人才加速集聚。

　　实施“安居工程”，让人才更安心。将获得国家、江苏省、常州市相关荣誉的引进人才分为六个层次分别给予5-200万元不等的购房补贴；分六个层次分别给予500-5000元/月不等的租房补贴，期限为三年。我市将用3年时间建设1000套人才公寓，为来溧工作的高层次人才提供住房保障。回乡创业就业的溧阳籍大学生在用人单位缴纳住房公积金的基础上，个人缴纳部分3年内由政府给予补贴。

　　实施“双创工程”，让人才能乐业。领军人才来溧阳创业，项目获评“龙城英才计划”的，给予每个项目100-700万元创业资金资助，对入选省级以上人才计划和工程的，给予1:1配套奖励；鼓励政府引导基金投资领军人才项目，对海内外顶尖专家团队来溧阳实施的重大创新创业项目实行“一事一议”，不定框框，不设上限；鼓励企业通过第三方机构开展猎头服务，资助补贴中介服务费；鼓励“溧商”回乡创业，对带人才、带技术、带项目、带资金回乡创业的溧阳籍企业家，优先列入政策扶持范围。

　　实施“平台工程”，让人才有舞台。鼓励企业设立创新工作站，对新认定的院士工作站给予企业50万元奖励，对新认定的博士后工作站给予企业50万元奖励，博士后创新实践基地给予企业30万元奖励，对新认定的研究生工作站给予企业10万元奖励；鼓励社会资本建设科技企业孵化器，对新认定的国家级、省级、常州市级孵化器，分别给予300万元、100万元、30万元的奖励。

　　实施“蓝领工程”，让人才更出彩。对于获得常州市级及以上“企业首席技师”荣誉称号的，建立“技能大师工作室”的技能人才，给予1∶1配套资金资助；对在我市取得高级工、技师、高级技师《职业资格证书》的企业高技能人才，分别给予1200元、1600元、2000元奖励；通过“企业内评”取得高级工、技师、高级技师《职业资格证书》的，分别给予800元、1000元、1500元奖励。

　　实施“提升工程”，让人才更有才。加强“四大经济”高技能蓝领培训，每年选派300名企业工人，与高校联合举办生产培训研修班；每年选派100名左右的文旅管理人才赴高校或先进地区培训学习；每年选派100名养老、康复护理人员，到国际知名养老、康复培训机构进行提升培训；每年选派100名左右电商技能人才，开展互联网创业培训和专业电商技能培训；每年选派100名左右建筑类从业人员，开展建筑工程类行业人才提升培训。

　　实施“选拔工程”，让人才更有位。实施优秀人才“三年百人计划”，完善党政干部后备人才库建设。通过三年时间，针对全市紧缺专业方向，选聘100名以上的双一流、985、211高校优秀毕业生，进一步增强党政干部人才储备，选聘录用人才可免费入住人才公寓；在我市购房给予研究生50万元、本科生30万元的一次性购房补贴；考核优秀者优先纳入年轻后备干部库进行培养管理和推荐提拔。