近日，英国《经济学人》周刊网站发表题为《中国最近一批新兴城镇表明快速增长仍有可能》的文章，从乐清这个地方的角度解读中国经济增长的可能性，这是对乐清多年坚持高质量发展的高度肯定。那么，支撑乐清持续发展的不竭动力是什么？是强大的政策支撑，是良好的发展环境，原因众多，但量大面广的企业家队伍、薪火相传的创业创新精神，肯定是其中非常重要的一个因素。

　　“四千精神” 薪火相传

　　“这三年，我们搬了五次厂房。”温州高企氢能科技有限公司董事长包素娇用简单的两个数字，就概括了近几年企业发展的强劲势头。包素娇的爷爷和父亲从事低压电气制造业多年，她接过接力棒的时候，公司刚涉足水电解制氢领域。“低压电气行业同质化竞争激烈，父亲希望转型突围。”然而，当时水电解制氢技术在国内还是一片空白，包素娇选择了从焊工做起，一步步做到企业负责人，带领团队研发水电解制氢技术。随着一个个技术的创新突破，高企氢能步入了发展快车道，如今，公司的年产值是三年前的16倍。

　　接棒只是起点，发展永无止境。如今，乐清有民营企业近7万家，规上工业企业超2000家。这一切都离不开高素质的企业家队伍。随着时光推移，企业家队伍也面临着市场挑战、技术变革、代际传承等诸多挑战，乐清人骨子里的坚守基业、实干争先、创业创新精神始终激励着创二代们走好父辈路、守好祖宗业，“四千精神”不断鞭策乐商创业创新、再造辉煌。

　　“每一代所处的环境和遇到的挑战都不一样。”在包素娇看来，“创二代”面临的考验，不仅是扛起父辈的担子，还要面对市场的变化。“我们有更好的教育条件，接触的平台、理念更加先进，这让我们在技术升级、运营管理方面更有优势。”她说。面对新形势下的新发展要求，“创二代”们不断求变，将目光投向新产品、新技术、新管理模式，推动企业传承与转型升级。

　　薪火相传的“四千精神”像图腾般始终激励着一代代乐商。“父辈敢闯敢拼、吃苦耐劳、坚持不懈的精神深深影响着我，让我在多次面对困难时都不退缩。”包素娇说，在研发技术的近十年里，她遇过经费投入大、分歧声音多等挑战，这些压力曾一度让她产生动摇。但想到长辈们创业的经历，她选择了咬牙坚持。“不管时代怎样变，深耕实业的初心不变，乐清企业家‘敢为天下先’的魄力不变，‘四千精神’对我们的激励不变。”她笑道。

　　温馨港湾 助企远航

　　在乐清企业家队伍踏浪前行的同时，他们还有一个不变的“港湾”。连续三年在“新春第一会”邀请优秀企业家代表坐主席台第一排、为每一家新上市企业举行升旗仪式、每年11月1日高规格举办“民营企业家节”……乐清市委、市政府将民营企业家视作宝贵的财富，对专注于制造业发展的企业始终高看一眼、厚爱三分。秉持“像尊重科学家一样尊重每一位企业家”的理念，乐清把每个月11日设为“一心一意为企服务日”，并设立“365”助企服务热线，持续打响“11365、天天在服务”品牌，在全省首创“数据得地”快速供地机制，推进工业厂房“预验即试产”改革，建立民营企业服务驿站，全方位启动“企呼我必应”服务模式，尽最大努力帮助企业家解决急难愁盼，让企业安心创业、放心发展。

　　着眼企业家队伍中的新生代培养，乐清推出了“青蓝接力工程”、青蓝新学培训品牌、薪火相传四季营活动、青鹏计划等，构建高质量研学渠道，帮助新生代企业家开眼界、提境界，并建立青年乡贤数据库，成立新生代企业家联谊会，组建“匠心传承导师团”，为新生代企业经营管理会诊把关。

　　时代向上，后浪向前。如今，越来越多的新生力量走上台前，我们看到一支年龄梯队更加合理、改革创新热情更加饱满的企业家队伍正在不断壮大，期待他们在坚守实业、创新发展中实现梦想，也为乐清高质量发展注入更多活力。