为构筑新时代和谐劳动关系，8月6日，经开区人社局组织召开了泰达劳动关系健康体检专家论证会。与会专家围绕泰达劳动关系健康体检方案的背景、实践案例与体检机制进行了充分研究论证，一致认为泰达劳动关系健康体检方案具有创新性、可行性和规范性，能切实帮助企业发现劳动管理的不足，进一步提升企业的法治观念和合规管理能力。

　　中国劳科院、中国政法大学、市人社局、市国资委、市总工会、市工商联、市企联、市三中院、滨海新区法院、经开区党委办（司法局）、经开区总工会、仕达和谐职场研究院等单位的10余位专家出席会议。

　　泰达劳动关系健康体检是天津经开区积极承接人社部新时代构建和谐劳动关系创新试点项目，依托调裁审一体化机制推出的一项创新举措，是旨在促进企业劳动关系合规管理的公益性服务活动。

　　泰达劳动关系健康体检依托劳动关系服务产业化国家试点项目和经开区合规司法服务中心，由天津经开区管委会、市三中院和滨海新区法院联合指导，由业内权威司法服务机构进行体检，本着“双维护、共发展”的原则，既要维护企业的稳定与发展，又要维护员工的合法权益与合理诉求，保障体检效果，让参加体检的企业和劳动者充分受益。

　　经开区将围绕此次论证会成果，进一步完善泰达劳动关系健康体检方案，全面启动体检试运行，选取具有代表性的企业和行业作为试点，通过实地操作、数据收集与反馈分析，不断验证和优化方案，努力建立公共化服务引导、公益化服务参与和市场化服务扩围的劳动争议诉源治理生态。同时，作为人社部新时代和谐劳动关系创建试点区域，经开区将发挥先行先试、引领示范作用，打造公共就业服务“泰达样板”，形成可复制的和谐劳动关系创建经验范本，并将成熟的做法逐步推广至滨海新区、全市、乃至全国。

　　目前，泰达劳动关系健康体检已启动，体检采取自愿报名的形式参加。企业可选择部分事项进行体检，名额有限，请意愿参加企业尽快扫描下方二维码进行自评并报名参加，感谢您的支持。