为进一步推动全市劳动工资统计工作高质量发展，龙泉市统计局聚焦国家、省关于劳动工资工作的新精神、新要求和基层企业统计业务工作中存在的疑点难点问题，以统计云联网直报平台上线为契机，采取“实地+云端+点单”相结合的方式，增强培训的针对性和实效性，丰富培训指导的多样性，从源头上为提升工资统计数据质量提供保障。

　　一是充分发挥线下“实地培训”的主阵地作用，面对面解决实际问题。7月25-30日，组织全市500余家规模以上单位及规下抽样单位的统计人员开展业务培训，从报表要求、审核要点、统计台账、统计法律法规等方面对报送从业人员及工资总额表的单位、企业统计工作人员进行了全面、系统的业务培训。会上并现场抽问重点指标，对疑难问题进行答疑解惑。同时，下发《工资总额统计报表填报示意图及问题解答》和新版统计法治宣传折页，帮助企业更好的掌握劳动工资统计的关键内容和重点统计法律法规。

　　二是灵活依托线上“云端培训”的及时补充作用，实打实拓宽学习渠道。坚持“云端学统计”计划，通过QQ、微信群、公众号等平台发送链接、网址、视频，充分利用其收看方式多样、学习时间自由等特点，动员所有企业走进统计云学堂。同时，采用小规模分片培训、个体强化指导的方式开展分层次的学习指导，既高效解决了统计问题，也增强了企业统计人员的参与度和积极性。

　　三是有效把握 “点单式培训”的针对性作用，“你问我答”提升培训效果。坚持“缺什么补什么”“点什么学什么”的原则，根据统计人员提出的“点单”需求，结合实际工作中出现的问题，开展“个性化”“点单式”培训交流；同时以核查为契机，实地核对各劳资报数企业电子台账，促进企业数据自查，有效补齐业务上的短板，大大提升了业务人员的操作能力和统计水平。