“街道就业帮扶人员在家门口为我安排了这份工作，让我每个月有了稳定的收入。”近日，朗霞街道新南王村村民黄建华高兴地说。

　　据悉，朗霞街道劳动保障中心工作人员上门走访时了解到黄建华今年58岁，身患重病，不能从事重体力活，平时靠打零工，没有稳定的收入，定期还要去医院做透析治疗。根据黄建华的就业意愿，工作人员为他推荐了公益性岗位。今年以来，该街道以搭建服务平台、强化就业帮扶、助力纠纷化解，保就业促稳定，激发高质量就业活力，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　去年4月，朗霞街道组建了零工市场，专门对接“附近的工作”需求，为求职者提供就业指导、技能培训、岗位推荐、灵活就业登记、劳动维权等服务，为企业和求职者搭建对接通道，精准匹配供需，有效提升求职招聘成功率，畅通就业服务“最后一公里”。零工市场成立以来，该街道已举办专场活动2场，发布岗位439个，登记求职325人次，达成意向105人次。其中，“灵活就业在线”线上发布岗位102个，登记求职25人次。

　　为强化就业帮扶，朗霞街道组织社保协理员摸排辖区内各类就业困难人员的情况，及时掌握就业困难人员的基本信息、培训意愿和就业愿望等，并通过送岗到户、送技到人等方式提供有针对性的就业援助服务。为助推高校毕业生高效就业，该街道收集辖区企业岗位信息，推出“姚燕归巢”社会实践优质岗位。今年以来，该街道已帮助32名困难人员实现了再就业，辖区企业通过线上线下招聘，现已招录高校毕业生254人，吸收大学生入企实习86人。

　　此外，朗霞街道还建立了由便民服务中心、司法所、商会等单位共同参与的“1+X”劳动纠纷多元化解机制，整合多方资源，精准发力努力将矛盾化解在基层。依托“余姚无欠薪”行动专项治理工作方案，该街道建立防范处置欠薪事件应急预案，配合劳动监察部门，开展各类专项检查行动。