一是抓机制强基础，助力高素质干部队伍建设。创新推进领导干部法治素养提升“头雁”工程，打造“制度完善、形式创新、程序规范、措施有效”的领导干部述法“舟山模式”。健全领导干部“提任必考”和公务人员“以考促学”机制，今年以来累计组织领导干部任前法律知识考试8批次、46人次，成绩全部合格。

　　二是抓载体强服务，助力优秀企业家队伍建设。实施企业经营管理人员法治素养提升“护航”工程，组织“骨干律师法律健康门诊”等法律服务活动，护航民营经济高质量发展。今年以来开展企业“清患”行动750余次，为企业家提供法律建议360余条。

　　三是抓项目强举措，助力高素养劳动者队伍建设。强化法律宣教，提升“三新”组织、远洋渔业从业人员等劳动者队伍法治素养。今年以来，举办“两企三新”从业人员法治专题讲座20余次，约2700余名“三新”组织从业人员收看直播；健全远洋渔民航前法治教育等“法随远洋”工作机制，海员培训人次同比增长近330%。