日前，在浙江国邦药业有限公司院士工作站，企业负责人正与涂永强院士团队洽谈一项原料药关键中间体相关的技术开发合作项目。2021年建站以来，双方联合攻关4项，解决关键共性技术7项，其中一项关于重要药物活性分子合成工艺改进的研究项目，让公司成本下降的同时产值翻番，为进一步延伸产业链打开了突破口。

　　院士专家是高水平创新型人才的代表，也是助推产业创新发展的主力军。近年来，为强化院士专家引育，充分发挥院士专家群体的助企赋能作用，我市不断强化“一家三站”（院士之家、院士专家工作站、博士创新站、学会服务站）建设，发挥桥梁纽带作用，推动人才与地方创新链、产业链、人才链、资金链的深度融合。

　　人才引育方面，我市深入实施“院士智力集聚”“专家柔性引进”“博士合作共建”的立体式引智体系建设，将企业发展中所需的高端人才与科技创新问题通过平台方式创新结合，实现产学研深度融合。目前，全市院士（专家）工作站已达156家。2023年以来，依托院士（专家）工作站累计引育人才600多名，促进科技成果转化和推广应用370余项，产业共性技术开发330余项。

　　引才有道的同时，我市还以扎实的精准服务留住人才。在柯桥院士小镇，15000多平方米的空间内，院士楼、会议室、餐厅、健身房、人才公寓等一应俱全，成为高端人才工作生活的理想之地。今年我市还在柯桥区布局鉴湖院士书房和院士康养驿站。未来，院士书房将成为展示院士著作、开展学术交流的重要场所。优秀保健专家也将依托康养驿站为院士提供各类保健服务。与此同时，“绍兴科技工作者之家”“候鸟人才岛”等项目也在推进中。

　　此外，之江科创大会、院士专家绍兴行、科学咖啡馆等一系列产才对接、人才对话活动，也为院士专家更好服务企业铺平了道路。今年开展的专项课题调研等决策咨询活动，更是让高端人才可以为地方决策献计献策。“接下来，我们将持续关注高层次人才需求，拓展合作交流渠道，探索产才合作模式，以‘新质服务力’赋能‘新质生产力’。”市科协相关负责人说。