台州是民营经济大市，肩负着习近平总书记“再创民营经济新辉煌”殷切嘱托和浙江省委“支持台州创建民营经济示范城市”时代使命。今年以来，台州认真贯彻落实省委“新春第一会”精神，聚焦打造高水平企业家队伍，坚持深化改革、创新举措、系统集成，政企联动深入实施“3510”“雄鹰”行动，成功揭榜全省浙商再出发“雄鹰”行动重点推进地市，全力创建“营商环境”最优市、“专精特新”示范市、“青蓝接力”领先市。“台州统战”公众号推出“雄鹰行动 台州先行”栏目，遴选全市典型案例，展现台州锻造企业家队伍的经验做法。

　　为深入贯彻全省“新春第一会”精神，仙居县积极响应并深入贯彻实施省委、市委关于全面加强“三支队伍”建设的决策部署，聚焦仙商“雄鹰展翅”行动，构建“1311”工作体系，以“两个健康”集成改革为牵引，从构建亲清政商关系、助企创新开放发展、助企代际传承三方面开展11大行动，着力打造一支高水平创新型开放型民营企业家队伍。

　　实施“亲清政商关系优化”工程

　　“政企恳谈会为我们民营企业家与政府提供了一个面对面交流的平台，这样的机会难得且宝贵。会上我深切感受到了政府对于我们民营企业发展的重视和支持，让我对未来充满了信心和期待。”杭州尚越美归新能源有限公司董事长朱琼说道。

　　近年来，仙居县持续开展“亲清政商连心”行动，通过县领导领衔举办“政企面对面”恳谈会，建立意见建议收集、参会企业遴选、现场联动解答、闭环落实管控等机制，帮助民营企业解决诉求和困难。今年以来，已举办恳谈会4场，反馈办理问题82个，企业满意率达100%。其中4月份，首次以“走出去”的形式成功举办了杭州仙居商会“政企面对面”恳谈会，进一步增强在外仙商的获得感和满意度。同时，持续深化清廉民企建设，厘清政商交往边界，助力企业合规发展。以清廉民企示范点创建、规上工业企业“四有”建设全覆盖和“清廉民宿”为抓手，推进清廉民企建设向小微企业延伸。截至目前，全县共有210家规上工业企业和125家小微企业参与清廉民企建设，18家企业获评市级示范点。

　　为助力打造法治化营商环境，仙居县致力于开展“亲清法企同行”行动，县委统战部、县工商联联合县法院制定出台了《关于为营商环境提升“一号改革工程”提供有力司法服务和保障的实施方案》《关于对涉企财产保全案件办理实行综合评价的工作意见（试行）》等文件，创新成立民营企业自律互助联盟，新建4个县外商会“共享法庭”，组织法官对企业易发纠纷进行“法治体检”，定制个性化法律咨询服务。今年以来，采用“走出去”等方式，组织法官到县外商会举办了4期以案释法讲座，制作《企业法律风险防范指南》，源头减少企业纠纷。全县新收买卖合同案件同比下降22%，为企业执行到位金额9551.75万元，有力维护企业合法权益。

　　实施“助企创新开放发展”工程

　　“此次沙龙为我们这些民营企业家和创业者提供了一个宝贵的交流平台，让大家能够分享经验、碰撞思想，共同探索创业之路的奥秘。”浙江仙居种鸡场总经理叶轩在参加新时代民营企业家宣讲会——创业经验分享沙龙活动中说道。

　　为赋能民营企业创新发展，近年来，仙居县开展“仙商跟党强心”行动，充分发挥“中国·仙居医械小镇”民营经济人士理想信念教育基地等阵地作用，组织开展“新时代民营企业家宣讲团”系列宣讲活动，先后邀请了6位有影响力的民营企业家分享创业创新历程。创新开设“传媒寻瓜行”专栏，撰写发布了30余名民营企业家创业创新事迹，在仙商队伍中获得高度好评。加强科技型企业家培树活动，大力实施科技企业“双倍增”、科技领军企业和科技小巨人企业培育计划。今年上半年，全县共申报省科技型中小企业33家、省专精特新中小企业8家，将20家优质企业纳入专精特新“小巨人”种苗企业库。

　　为助力企业更好“走出去”，仙居县深入开展“百展拓市·百企抢单”系列行动，出台了一批重点和推荐类展会支持目录，招引了7家跨境电商企业，聚焦外贸企业新需求新期盼，指导和帮助企业用足用好相关政策。仅今年上半年，就组织119家企业参加第135届广交会、2024香港礼品及赠品展等境内外展会54场，实现跨境电商出口额1.3亿元。同时，发挥国有企业产业投资基金的支持引导作用，组建总规模30亿元的基金，撬动社会资本参与地方经济建设，降低企业融资成本，为企业创新开放发展强化金融支持。

　　实施“助企代际传承接续”工程

　　“为进一步提升我县工业经济的竞争力，推动企业家队伍的成长和进步，我们旨在通过系统的培训和学习，帮助大家掌握先进的经营理念和管理方法，提升企业的创新能力和市场竞争力。”仙居县工商联副主席李蔚蔚在今年6月举办的仙居县工业经济高质量发展暨企业家“卓越计划”培训班上强调。

　　为推进新生代企业家培育工作，仙居县深入开展“仙商育鹰”行动，通过部门联动，实施“新生代企业家卓越计划”，以“勇担当”“传帮带”“提能力”“互融合”为主线，推进新生代企业家培育。今年以来，已组织8090企业家俱乐部活动暨新生代企业家能力提升沙龙、仙商育鹰·梅银互融合等活动4场，共计80名新生代企业家参加。同时，建立新生代企业家联谊会轮值会长制度，创新设立“2+N”职责模式，即轮值期间需开展至少1次互访互学互促活动、1次对外联络联谊活动和N项选做活动，推动新生代企业家交流互鉴常态化，促进新生代企业家素能提升。截至目前，全县已建立新生代企业家人才库130余人，推荐了7名新生代企业家担任市县政协委员，新生代企业占县工商联执委企业比例达31%。

　　此外，近年来，仙居县还开展了多场“助企引才”行动，创新打造“仙商伙伴仙居行”活动载体，通过仙商邀请全国各地的“仙商伙伴”来仙考察，以“我在仙居有个村”为主题，推介仙居发展好故事、好项目、好政策，招引民营企业管理型人才入仙，与本土民营企业、企业家建立合作伙伴关系。行动开展以来，共有53个项目成功落地仙居，新增民营企业管理型人才120余人。