7月29日，朝阳区新就业群体关爱凝聚主题活动在朝阳区规划艺术馆举行，进一步推动新就业群体与基层治理的深度融合。北京市委社会工作部部长、市委两新工委书记迟行刚，朝阳区委副书记范永红，副区长刘福泽、杨洪福参加。

　　活动现场发布了《朝阳区就业群体友好场景建设导则》(以下简称《导则》)。《导则》围绕友好社区、友好园区、友好商圈、友好楼宇、友好市场、友好校园、友好站区等友好场景建设规范了建设标准、框架要求和建设指南，为完善新就业群体便民服务信息网络、帮助新就业群体就近就便获取服务，推动新就业群体服务由阵地式向场景式转变提供切实可行的实现路径。

　　为贯彻落实中央关于新业态、新就业群体党建工作决策部署，朝阳区制定了《朝阳区落实北京市推动新就业群体融入首都超大城市治理三项行动计划的20条措施》(以下简称《措施》)，活动现场对《措施》进行了解读。聚焦多元友好、健全服务体系，朝阳区将推出新就业群体友好场景建设、工作困难解决、服务阵地分级评价、提供就近就便服务、探索新就业群体服务阵地长效建设机制、引导新就业群体参与议事协商、加强凝聚关爱7项措施。聚焦全面提升、促进群体发展，推出新就业群体动态摸排、教育管理、技能学历提升、劳动权益保障、专业服务提供、暖居工程建设6项举措。聚焦深度融入、助力共建共享，实施推动新就业群体发挥作用、参与地区治理、推动定岗赋责、健全激励机制、做好党员发展、强化推优表彰、加大典型选树7项措施。

　　新就业群体联合成长营在现场正式启动。为促进新就业群体个人学历、职业发展等方面成长提升，朝阳区将建立一支成长伙伴团队，整合区委组织部、区委社会工作部、区总工会、团区委、区妇联、区人力社保局等专业部门，顺丰、美团、饿了么等平台企业，北京国际城市发展研究院、北京惠民社会治理研究院等专家智库，中国传媒大学、北京工业大学、北京市朝阳区职工大学、北京市劲松职业高中、北京市朝阳区启航职业技能培训学校等合作院校的力量及资源，紧扣新就业群体个人成长提升发展需求，建立成长学院、选聘发展导师、组建师资队伍、构建课程体系、发布五大成长项目，探索新就业群体成长提升有效路径。

　　现场还举行了朝阳区新就业群体暖居工程签约仪式，北京市朝阳区保障性住房发展有限公司与北京市东区邮局共同签署《战略合作意向协议书》，将携手推进新就业群体在朝阳安居。