近年来，金山区就业促进中心积极构建“党建+就业”工作机制，拓宽就业渠道、创新服务举措、激活人才回流，不断升级本区就业公共服务水平，促进高校毕业生高质量充分就业。

　　“党建+就业资源”搭建供需市场“新桥梁”

　　聚焦高校毕业生需求，中心党支部联合街镇（高新区）推出“线上+线下”双线服务模式。一方面积极打造云招聘、云指导、云共享等服务新模式，为高校毕业生提供“触手可及”的就业资源。另一方面锁定与本区产业发展契合度高的院校，制定特色招聘专线，组团前往西安交大、大连理工等高校招才引智。2023年至2024年6月，累计举办各类主题的高校毕业生专场招聘会56场，意向录用2968人。同时，积极赴学校、重点企业调研，为高校毕业生制定“个性化”的就业服务方案，于2022年推出“身临其境·初体验”活动，组织高校毕业生走进上海东大化学、上海起帆电缆等区内重点企业，近距离了解企业文化，感受工作环境，提高毕业生与求职岗位的匹配度。

　　“党建+就业帮扶”搭建就业服务“新阵地”

　　党员领导干部发挥先锋模范作用，组建支部党员领导干部、街镇（高新区）社区事务受理服务中心班子成员、区级就业服务专家团队在内的帮扶小组，开展组团帮扶未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，通过建立一人一档，制订一人一策，提升就业帮扶实效。构建“15分钟就业服务圈”，帮助求职者在“家门口”获得公共就业服务，目前已在11个街镇（高新区）设立13个社区就业服务站点，为高校毕业生提供专家预约指导、一对一“暖心坐诊”服务、就业指导讲堂等活动，共开展“暖心坐诊”活动33场，参与人数121人。

　　“党建+就业品牌”激活人才回流“新动力”

　　发挥党支部“‘就’在您身边”党建品牌辐射作用，紧扣党建、业务重点工作，一体谋划、并联思考、共同推进。中心连续五年举办“雁归金山，职在湾区”主题活动，搭建集用工企业、就业创业专家、政府公共就业服务为一体的平台。同时，深入实施金山籍人才回流工程，加大见习补贴力度和专项就业补贴，鼓励引导金山籍高校毕业生主动回乡、满意就业。

　　未来，金山区就业促进中心将持续做好“‘就’在您身边”党建品牌，积极优化就业服务举措，通过建好“长三角零工市场”，用好“15分钟就业服务圈”，举办就业创业特色活动等，帮助高校毕业生拓宽就业渠道，提升就业能力。