7月27日，由珠海科技创业投资有限公司（以下简称“珠海科创投”）发起，并联合华发产业新空间、珠海专精特新企业高质量发展联盟、正菱创投、高新金投等单位举办的“珠海科技创新中小企业赋能系列活动”第二场——股权激励实务培训活动，在华发国际产业园举行。

　　本次活动面向珠海市专精特新企业、创新创业团队和高层次人才创业项目、高成长性创新（独角兽）企业，本地国资创投机构被投企业，以及产业新空间入驻企业等，特邀深耕企业股权激励研究和实践的上海荣正企业咨询公司创始人、董事长郑培敏主讲，共有近70家企业超80名创始人及高管参与。

　　创新驱动的本质是人才驱动，股权激励制度是企业留住、激励核心人才的长期激励机制，对激发科技企业创新活力和发展潜力有不可替代的作用。珠海科创投经过长期调研，了解到本地科创企业不同发展阶段存在的难点、堵点问题，希望通过举办“珠海科技创新中小企业赋能系列活动”，邀请行业专家针对企业经营管理的共性问题面对面为企业排忧解难。

　　本场培训主讲人郑培敏深耕股权激励20余年，曾为宁德时代、吉利等超过1000家上市企业提供股权激励方案支持。培训中，他以华为作为切入点，旁征博引、深入浅出地阐述了什么是股权激励，为什么要股权激励和如何进行股权激励，启发并引导企业通过有效的股权激励手段，以“激励不能停”进一步释放企业发展潜力、提升创新竞争力、激发创新活力。

　　本次活动持续一整天，现场干货满满，参与者反响热烈。珠海正和微芯科技有限公司创始人邹建发表示，“这次培训主题非常契合科技企业需求，提供了实操性建议和可能遇到问题的解决方案。我尤其认可郑老师提到的，在股权激励中退出机制的设置非常关键这一点。此前，正和微芯通过引入专业律师团队，有效保障了股权激励协议的完整性和专业性。”

　　“感谢主办方举办这次活动，公司落地珠海，不仅得到珠海科创投资金支持，各种赋能服务也有温度有质量。”广东新连芯智能科技有限公司董事长林政丰表示，“股权激励是现代企业特别是科技型企业必备的管理方法。新连芯目前正处于业务发展关键期，我们将尽快制定合适的股权激励方案来推动团队建设、企业发展。”

　　珠海科创投相关负责人表示，“项目投资完成只是旅途的开始，如何当好‘耐心资本’帮助企业解决难点堵点实现行稳致远，是国资创投机构必须答好的课题和肩负起的使命。珠海科创投从举办贴合珠海科技型企业需求的赋能培训，到承办珠海市‘科创杯’大赛，支持创新创业团队和高层次人才创业项目、高成长性创新（独角兽）企业等，目的都是支持珠海培育创新创业生态，助力新质生产力在大湾区加速孕育和发展。”

　　据介绍，2023年，珠海科创投首次探索将内部的投后赋能体系向全市拓展，打造了“珠海科技创新中小企业赋能系列活动”，将优质资源与企业实现全面深度对接，帮助企业解决难题，提升企业创新能力。据透露，作为华发集团旗下专注本地中早期项目投资平台，未来珠海科创投将继续深入落实新质生产力发展要求，以“耐心资本”扶持本地科创企业成长，彰显国企责任和担当，为珠海加快构建以新质生产力为战略支撑的现代化产业体系作出新的更大贡献。