7月26日，在浙江科力车辆控制系统有限公司研究院，由浙江大学、衢州学院等科研院所组成的创新联合体与科力车控相关工作人员正在针对电子水泵的噪音问题进行讨论，最终在电脑的仿真实验中，他们围绕核心零部件参数进行调整，解决了水泵运行的噪音问题。“自联合体建立以来，联合体专家服务团赴企业开展技术服务近40次，为我们突破项目瓶颈提供了极大的帮助。”科力车控董事长张利君说。

　　以科技项目攻关为纽带，我市串联高校、科研院所及产业链上下游企业组建创新联合体，选派235名博士或副高以上职称的科研人员结对服务全市700家重点企业，将高校、科研院所的“源头活水”引入企业“技术试验田”。目前，我市已有创新联合体15家，其中领军企业牵头型2家、院所牵头型2家、技术联盟型11家。如禾川科技已联合浙江理工大学、衢州学院等高校及企业，组建禾川智控驱动关键部件创新联合体，攻关人形机器人关键部件，成功摘得省“揭榜挂帅”项目。

　　党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。2023年以来，围绕科技成果转化效率不高、中小企业创新积极性不高等问题，我市在全省率先开展科技创新和体制创新“双创新”改革，实施“创新链产业链深度融合”“高能级科创平台提能造峰”“科创人才集聚融合”“政产学研金协同创新”“企业创新主体培育壮大”等五大行动，推动科创平台、科研设备、人才资源下沉，构建市县一体化融合发展的新格局。

　　“产品即将投产，再观察一下产品性能。”7月27日，在开化瑞达塑胶科技有限公司，研发中心主任、技术总监曹海波正在测试新研发的石墨烯改性自润滑热固性聚酯树脂。该产品由瑞达与衢州学院合作开发。衢州学院化学与材料工程学院博士贲海婕告诉记者，合作以来，学校与瑞达签订课题合同，成立省级博士后工作站，组建以高校教师、企业工程师为主体，涉及化工、高分子材料、机械制造等多学科的研发团队，研发出的新品具有常温储存期长、制品尺寸稳定、寿命长等特点，市场竞争力强，投产后将为企业带来更大效益。

　　为破解人才引育难题，我市引进共建高能级科创平台，建成“一产业一研究院”“一县一研究院”的产业创新支撑体系，各高能级科创平台已集聚各类高层次人才800余人，全面推动科技成果转化落地。如衢州化工新材料创新研究院与巨化集团共同承担科技部重点研发计划“数据中心液冷热管理材料研发与应用示范”项目，成功研发出长期受制于国外的数据中心浸没式液冷热管理材料。电子科技大学长三角研究院与巨化集团共建高端含氟材料智能制造联合研究中心，成功解决流延膜缺陷检测等4个“卡脖子”和国产替代问题。

　　在科技及体制“双创新”改革的推动下，衢州整体创新能力实现跃升，国家高新技术企业、省科技型中小企业数连续翻番，涌现出奥首新材料、金瑞泓科技、拓烯新材料等一批科技型企业，打造出一批核心关键技术和重点产品。高新技术产业投资近三年平均增速达到55.67%，位列全省第一。今年1月至6月，我市高新技术产业增加值达198.93亿元，增速15.1%，高于全省平均增速6.4个百分点，位列全省第一。2024年，首获全省科技创新工作最高荣誉“科技创新鼎”，为衢州科创综合实力新添一张“金名片”。

　　“科技及体制‘双创新’改革是深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述精神，让各类先进优质生产要素，向发展新质生产力顺畅流动的生动实践。”市科技局相关负责人介绍，我市将继续坚持以科技创新推动产业创新，积极培育战略性新兴产业和未来产业，聚焦企业自主创新能力提升，着力增强企业研发投入强度、提升科创平台建设能级、加大创新人才引育力度，一体推进科技创新、产业创新和体制机制创新，努力营造激发企业创新内生动力和活力的优质生态。