近日，2024年嘉兴市普惠性人力资本提升半年度工作调度会在海盐举行，省教育厅、市教育局、省级普惠性人力资本提升改革试点地区相关负责人和各县（市、区）教育（体育）局以及经开区民生事业部相关人员参会。海盐县委副书记、社工部部长、政法委书记崔加晶参加。

　　会上，各县（市、区）教育（体育）局重点围绕社会人员学历提升、数字化平台建设、培训品牌项目打造等相关工作进行交流分享，回顾半年工作情况，明确提质增效的思路与举措。海盐县教育局以争做“三支队伍”建设模范生为目标，通过完善高效贯通机制、创新校企合作样态、提升培训品牌内涵等举措，提升内涵、增值赋能，展现了助推普惠性人力资本提升的海盐力量。

　　近年来，海盐积极推行“学历+技能”双提升行动，根据群众差异化需求，创新学历提升途径，量身定制课程菜单，助力普惠性人力资本提升。浙江开放大学海盐学院结合自身数字化资源、网络化办学、多元化师资的优势，打造特色技能培训项目，包括国家级培训品牌“兵哥加油站”、省级培训品牌“核电工匠孵化坊”等，已累计培训军人2500余人、核电相关企业员工8800余人。

　　接下来，海盐将进一步紧贴需求、创新机制、提升服务，高质量推进普惠性人力资本提升工作。同时，将坚持区域特色，深入推进学员自主更新学历、送教入企等工作，结合实际，切实谋划部署好下半年工作任务。

　　会前，与会人员还实地参观了浙江开放大学海盐学院、浙江佳乐科仪股份有限公司与浙江协和首信钢业有限公司，实地调研海盐社会人员学历提升、校企合作、送课入企等特色工作，详细了解海盐普惠性人力资本提升开展情况。