今年以来，锡山团区委深入推进共青团改革工作，树立大抓基层的鲜明导向，坚持党建带团建，坚持团要管团、从严治团，在非公企业团建领域也提出了明确要求，扎实推进目标举措。

　　重点排摸“家底”。各镇（街道）团（工）委在现有非公有制企业团支部的基础上，重点排查设有党组织的企业、团属社团企业、规模以上工业企业的青年分布情况。根据调查结果，结合企业业态等实际情况，明确一批适合建立团支部的企业。由组织办、团（工）委通过座谈会、面谈、电联等形式进行沟通，阐述建立团组织对于企业管理、提升青年职工凝聚力、推介党员发展等方面的突出优势，从而实现该批企业的团组织建立。

　　坚持党建带团建。以鹅湖镇团委为例，通过开展“雏燕筑巢”行动，填补非公企业团组织覆盖空白区，打造青年政治生活“巢穴”，积极探索党建带团建工作模式。把握目标导向，深入贯彻“建设青年身边的共青团”改革总目标；突出问题导向，开拓非公等薄弱领域团组织建设；坚持质量导向，努力实现完备完善的党团联建模式。最终实现党组织政治引领作用更突出，团组织建设更规范，团干部队伍建设更系统，团员教育管理更精准，团建工作阵地更巩固，生力军和突击队作用切实发挥，党执政的青年群众基础进一步扩大。

　　建立长效机制。一是举办全区非公有制企业团支部集中授牌仪式，安排企业青年现场参与，让其切实感受到团组织的存在。二是进一步完善团区委“蓝领学堂”创新创优项目，在前期通过“走听转办”活动获得现有信息的基础上， 进一步获取企业青年职业素养方面的培训需求，丰富“菜单”，为其提供“合胃口”又“促成长”的“美味佳肴”。三是定制企业青年专属业余活动，破解“三班倒”“没对象”“少锻炼”等难题，组织公益观影、相亲交友、万人徒步等活动，使企业青年的工作压力得到合理、正确的释放。

　　台资企业团建取得突破。台资企业团建是非公企业团建工作的难点之一，由于两岸制度、文化上的差别，台商对开展团建工作较为抵触。锡山开发区作为无锡市的台资高地，拥有数量庞大的台资企业，推进台资企业团组织覆盖和工作覆盖成为共青团工作需要研究和破解的一个重要课题。为积极探索台资企业团建新路径，锡山团区委、锡山经济技术开发区团工委赴三能器具（无锡）有限公司开展团建对接，深入企业了解青年工作、生活和活动开展情况，积极宣传贯彻团的基本功能，打消台商顾虑，鼓励企业通过团组织来开展岗位技能培训、青年学习交友等活动，营造良好的氛围，凝聚青年促进企业发展，实现团建与企业发展同频共振。目前，三能器具（无锡）有限公司已主动与开发区团工委联系，成立团支部，相关手续正在办理中，开发区台资企业团建取得了新突破。