“我现在一个月有5000多元的工资，这份工作也是我喜欢的。”近日，秀山人蒋大围通过合川区向秀山提供的就业岗位找到了满意的工作。2018年以来，合川区持续对口帮扶秀山县，7年来，合川·秀山两地联合开展招聘会共计15场次，提供岗位1万余个，达成就业上千人，不仅为秀山市民提供了就业机会，为合川区用人单位解决用工需求，更为两地劳务输出搭建了就业“资源”桥梁。

　　开展培训增技能

　　7月18日，合川帮扶中式面点师培训在秀山县清溪场街道农民工返乡创业园开班，来自全县各乡镇街道的脱贫人口、返乡农民工等36人参加为期8天的技能学习。学习结束后，对于有就业需求的培训人员，主办方将对有意向就业的人才进行推荐就业。

　　“我这次来培训，主要就是想学一项技能在手中，希望培训后能够在秀山县城的面包店找到一份合适的工作，既能够在家照管娃儿，又有一份收入补贴家用。”参训人员杨欢说，她的丈夫在外地务工，如果两口子都有工作，能够很大一部分减轻家庭的负担。

　　就业是民生之本，为切实解决居民就业问题，帮助各类待业人员实现就业愿望。2018年以来，合川区在秀山县共计开展了银花种植、油茶种植、面点师、叉车操作、母婴护理等10余项培训工种，累计培训人员1600余人，通过培训实现就业300余人。

　　“多年来，合川区·秀山县对口协同发展，两地积极对接，携手推进劳务协作工作，通过开展招聘活动、就业培训等方式，推动剩余劳动力人口就业问题的解决，有效促进了两地市民更加充分更高质量就业。”秀山县就业和人才中心人力资源服务科科长刘杰说。

　　分类招聘稳就业

　　高校毕业生是城镇新增就业的主体，今年6月初，“合川区·秀山县2024年对口劳务协作暨高校毕业生网络招聘会”在秀山零工市场举办，本次网络招聘会合川区、秀山县多家优质企业、重点企业参加共计提供招聘岗位1000余个。

　　线上，各位求职者与工作人员实时线上互动，企业代表则把岗位相关信息放到公屏上，让求职者在线上咨询岗位相关信息，或是留下联系方式，由企业代表一对一进行联系旨在对屏幕前的各类求职朋友提供针对性的服务。

　　“线上有近2000人的观看和互动，有的求职者问在哪里招工，有没有工资高一点的，没有招送货工……”秀山零工市场负责人邓林艳介绍，当天线上招聘专区累计收到简历投递40余份，咨询人数上百人。

　　除线上招聘外，7月25日，合川区·秀山县还将联合举办2024年对口劳务协作暨高校毕业生专场招聘会，届时将邀请两地50余家用工规范的优质企业参加，提供1000余个就业岗位，帮助高校毕业生等重点群体稳岗就业。

　　对外输出促增收

　　近年来，合川区·秀山县两地“点对点”有组织的开展劳务输出、重点群体就业帮扶，多措并举拓宽群众跨区域就业渠道，累计向秀山推送就业岗位8500余个，成功组织秀山籍劳动力到合川区及重庆主城区转移就业431人。

　　“我今年通过招聘会到合川区找到了工作，一个月有4000多元的工资，包吃包住，目前已经工作了半年。”在合川区就业的秀山人刘俊生说，和他一起的还有4名秀山人都在合川上班，大家也有照应，对于这份工作他很满意。

　　此外，对于秀山市民通过对口招聘前往转移到合川区、重庆中心城区务工的，合川区人社局对秀山市民一直扮演着“娘家人”的角色，并要求人力资源服务机构统一安排工作人员把务工人员直接从“家门口”送到“厂门口”。同时，针对性制定一次性交通补助、一次性稳岗补贴等政策，对转移就业劳动力和人力资源服务机构给予相应的补贴，旨在促进合川区与秀山县劳动力高质量充分就业。

　　接下来，合川区·秀山县两地人社部门将继续携手共进，扎实推进劳务协作发展，定期开展技能培训、组织招聘会，推荐人员就业等方式，不断促进各类就业群体实现高质量就业。