作为现代服务业聚集区，迎江区今年以来新增人力资源机构34家。为加强人力资源市场监管，规范用人单位用工行为，提升辖区营商环境，区人社局及时开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，为辖区用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。

　　加强组织领导，明确目标任务。加强组织领导，明确任务分工，落实工作责任，对专项执法行动各阶段工作进行安排部署，及时建立沟通协调机制，加强对工作人员的指导、调度和督促，确保此次专项执法行动的顺利开展；明确目标任务，重点对规范用人单位招用工行为、整顿人力资源服务活动、查处劳务派遣违法违规问题、严惩与职介相关违法犯罪活动等情形开展清查。

　　加强宣传发动，促进和谐发展。在节假日前后和务工人员流动的密集区，组织开展形式多样的法律宣传活动，提高用人单位自觉守法意识和劳动者的法律意识，促进人力资源市场秩序和谐健康发展；同时在安庆市人力资源产业园（迎江园）设立举报投诉咨询服务点，接受求职人员和用人单位的咨询。行动开展以来已制作宣传材料1000余份，在辖区企业发放。

　　加强执法监管，严格查办案件。提高投诉受理中政策宣讲和答疑释惑的力度和温度，及时向利害关系人通报案件办理进度，引导投诉人通过正当途径依法理性维权，保持对违法行为的高压态势。利用“行政执法+综合协调”等手段，高效妥善处置劳动争议。今年以来，已办理人力资源类劳动维权案件11起，办件结案率100%，满意度100%。

　　加强驿站建设，夯实基层平台。全面落实在全区各乡、街道和在建工地全面设立“六尺巷”劳动用工维权服务驿站，已建立“六尺巷”劳动用工维权服务驿站10家，依托驿站解决劳动纠纷19起，通过夯实基层平台建设规范人力资源市场秩序，引导用人单位依法建立和完善劳动规章制度，促进合规用工，为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。