近年来，高淳区深入实施紫金山英才·高淳计划，大力引育高层次创新创业人才，不断强化人才资金管理，推动人才企业健康发展。

　　一是传达解读政策要点。以《高淳区人才专项资金管理办法》为政策兑现依据，针对人才资金日常监管存在的问题，制定细化人才企业“三到位一规范”审核要点，严格做好资金拨付前置审核。对新入选的人才企业及时进行专题培训或走访宣贯，解读政策条款，提前告知资金使用要求，引导人才企业按规运营管理。

　　二是规范资金拨付流程。加强与区委人才办、引才单位、监管银行日常工作协同，拨款前签订项目资助协议、资金监管协议、信用承诺书等，明确各方义务和违约责任。按照企业申请、受理复核、联合走访、集体会商、专项审计、审议签批等程序，严格把握资金拨付、使用各个环节，保障财政资金安全。

　　三是落实资金监管要求。建立“一企一档”制度，常态化跟踪人才企业监管资金使用情况，排查梳理问题企业名单，对27家项目未落地、人才专项资金逾期或临期未使用的企业进行提醒、告知。2021年以来，累计协调收回17家企业人才专项资金873.23万元，其中2024年上半年收回7家企业人才专项资金360.06万元，显著提高财政资金使用效率。