近日，浙江省教育厅办公室公布了浙江省普惠性人力资本提升改革试点地区名单，瑞安市榜上有名，系温州唯一。

　　“此次入选试点既是对我市普惠性人力资本工作的充分肯定，也是助推这项工作高质量发展的新动力。”市教育局相关负责人说。据悉，本次试点截止时间为2027年年底。

　　目前，全市拥有各级各类学校278所、在校生20.65万人，教育总体规模约占全温州市的八分之一。其中，我市拥有高职院校1所、中职学校7所（含技工院校）、社区（成人）学校47所，在校生2.74万人（中职1.34万人、高职1857人、技工学校689人、社区1.14万人）。职业院校中，拥有国家“双高计划”建设学校1所，国家级中职改革发展示范校1所；省“双高”建设学校1所，省“高水平专业”4个。全市高职院校共开设专业点11个，中职学校共开设专业点53个。

　　尤其是近年来我市民企办民校模式取得成功，瑞立集团成功投资成立瑞立职业技术学校，推进瑞安职业教育多元办学；瑞安汽车零部件产业学院成立，创新职业技能人才“订单式”培养模式；“青蓝夜校”的成功办学，进一步拓宽人才培训时间维度等。据统计，我市技能人才总量约24万人，技能人才占从业人员比重的27.81%，高技能人才约占四分之一。

　　此次入选试点，我市将持续整合职业教育、社区教育、老年教育等资源，围绕普惠性人力资本提升“需求全量归集、资源有效供给、供需精准匹配、保障支撑有力”等重点任务，形成符合区域发展所需、成果成效明显、可复制可推广的普惠性人力资本提升工作机制和创新模式，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，全力服务“三支队伍”建设，为打造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会贡献县域样板。

　　根据规划，到2027年，瑞安高等教育、职业教育、成人教育综合改革将取得显著成效，职教类型特征将进一步彰显。高标准完成职业教育培训总数达8.5万人次以上任务；高职院校毕业生留瑞率达60%以上；“中高企一体化”创新模式成为全省样板。