近年来，霍山县坚持学习和发展新时代“枫桥经验”， 通过多项举措强化财政保障，2023年促成各类矛盾纠纷调处2227起，有效推动了全县社会治理工作发展。

　　搭建联动平台，齐抓共管织密调解网。霍山县启动县矛盾调解处理中心各项运行机制，充分整合人民调解、行政调解、司法调解资源，组织财政、卫健、公安等11家行业部门成立调解委员会，抽调人员组成专职调解员队伍，形成矛盾纠纷“一站式接待、一揽子调处、全链条解决”工作模式，有效提高各类矛盾纠纷化解质效。

　　加强财政投入，协同联动聚合调解力。霍山县每年安排县社会矛盾纠纷调处体系经费101.28万元，建立“大矛调”经费保障机制。投入93.06万元对县社会矛盾纠纷调处化解中心进行扩容升级。每年安排经费21.2万元，保障矛调中心信访调解专员工资、办公经费和案件补贴等。按照一个案件“基本补贴+增加补贴”不高于500元的标准，对县内18个诉调对接点的诉前调解补贴据实予以保障，为矛盾纠纷调节工作解决后顾之忧。

　　完善工作机制，预防为主聚焦盲弱点。霍山县完善诉调对接联席会议制度，定期分析研究矛盾调解工作中存在的普遍性和倾向性问题，并提出防范解决的意见和建议。建立诉调对接工作奖惩制度，对在诉调对接工作中表现突出、工作成绩显著的个人和集体予以奖励。完善考核评价机制，将调解情况纳入县对各乡镇年度平安建设考评内容，为服务群众、化解矛盾、维护稳定提供坚强的制度保障。