为进一步做好就业见习工作，县人社局人才中心上半年多方位、多层次、多角度出击，深挖见习渠道、共建培养基地、规范见习管理，力促高校毕业生就业。

　　多措并举创新机制促就业。县人才中心聚焦中央和省市人才工作会议精神，深入推进人才强县战略，激活人才第一资源。紧扣全县重大项目、重点产业、企事业单位发展需求，拓宽见习岗位开发渠道，强化就业见习基地建设，挖掘基地示范作用；强化见习实践， 规范就业见习管理，完善相应补贴制度，加强跟踪指导、考核监督，提高见习质量。

　　强势发力就业见习显成效。截至目前，开发形成临床医师、会计、档案管理员等系列就业见习岗位910个，已组织459名高校毕业生上岗见习，并为符合条件的人员购买人身意外保险，预计发放就业见习补贴16.7万余元。现已完成市见习目标任务104.3%，超额完成年度目标。

　　下半年，县人才中心将多渠道吸纳高校毕业生到企事业单位就业，引导更多用人单位开发就业见习岗位，全面营造“人尽其才、才尽其用”的浓厚氛围，为各类人才集聚灌南引领发展打下坚实的基础，推动就业见习工作迈上新台阶。