今年以来，白米镇聚焦建队伍、创载体、搭平台，积极探索涉企纠纷多元化解新路径，以风险联排、矛盾联解、警法联动，不断提升营商环境法治化水平。

　　在隐患联排中找准风险点。坚持营造就业环境和优化营商环境同时发力，吸纳30名网格员和法律工作者，通过实地走访、召开座谈会等方式，摸清企业需求，确定120家服务对象，建立“名录库”。对照法律需求，以2家重点企业为中心建立调解委员会，进一步畅通和规范诉求表达、利益协调、权益保障等通道，实现400多家企业走访全覆盖。聚焦账款纠纷、劳资纠纷、合同纠纷等重点事项，开展“拉网式”排查，针对苗头性矛盾主动介入，重大案件实时管控，以信息通报、案件会商、联席会议等机制为保障，全面掌握不稳定因素，确保第一时间在源头化解。

　　在矛盾联解中锚定发力点。依托1个公共法律服务中心和17个公共法律服务站，建立健全诉调、公调、访调联动机制，构建人民调解、行政调解、专业调解、司法调解相互衔接的格局。针对日常走访和专项检查过程中发现的一般矛盾纠纷，整合各方资源，聚合专业力量，及时组团依法处理。今年以来化解相关疑难复杂纠纷16起。围绕油气装备特色产业，创新开展全链条调解工作，依托小军说理室和丁义个人工作室，开辟困难职工解纷绿色通道。成功调解家门口矛盾纠纷30余起，为企业减少经济损失50余万元。切实提升企业依法经营水平，有效防范风险。

　　在警法联动中夯实支撑点。组织网格员和法律工作者深入企业开展“上门送法”活动，了解企业法律事务新情况新问题，及时掌握企业经营新动态，引导职工树立“办事依法、遇事找法、解题用法、化解靠法”的意识。坚持调解和普法两手抓，将法治宣传贯穿于矛盾纠纷调处化解全过程，力争达到“调解一案、普法一方、教育一片”的效果。今年，镇司法所、派出所、法律服务所为企业提供法治专题讲座6场，通过“法治体检”等服务研究分析涉企问题12件，制定“一企一策”法律服务方案15套。切实营造优质的法治化营商环境，助力企业高质量发展。

　　下一步，该镇将持续聚焦惠企助企护企，推动重心下移、力量下沉、服务下倾，全力打通涉企调解“中梗阻”，跑出营商环境“加速度”，致力让纠纷矛盾更少、企业发展更顺。