为进一步激发青年干部工作热情，切实增强业务技能，推动人社事业高质量发展，7月17日，市人社局2024年青年干部“蓄能·破题”能力素质提升培训班开班。开班仪式由局党组成员、副局长孙小峰主持，领导班子成员参加，局党组书记、局长严枫发表讲话。局机关、下属事业单位36名青年干部参加此次培训。

　　本次培训内容丰富、重点突出、形式多样，通过线下集训和线上辅导相结合的方式实施，总体持续3个月。其中线下集训共3天，邀请苏州大学、苏州市委党校等地的专家教授，围绕发展新质生产力、推动高质量发展，突发事件应急处置等领域进行专题授课。线上辅导主要针对专项课题研究开展，青年干部结合工作实践明确研究方向，制定调研课题，培训讲师实时跟进，指导调研方式，期末进行课题成果汇报暨优秀学员评比。整体培训计划注重成效，也更关注青年干部在课题研究、探讨问题过程中展现出的创意和潜质。人才与职技管理科科员杨明山作为学员代表作表态发言，他表示作为人社事业的生力军，要牢牢把握和珍惜这次宝贵的培训机会，“跳出人社看人社”，在全面深化改革的大背景之下，对就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等工作进行整体性思考，努力增强本领，提升履职能力，将自己锻造成有信仰、有本领、有担当的人社青年。

　　局党组书记、局长严枫强调青年干部要提高7种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。同时，向青年干部提出了四点殷切希望：一是希望大家提升自我学习的能力，在悟真理促实践上下功夫。既要加强理论学习，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧；又要学习政策业务知识，成为部门内政策业务的行家里手和人社政策的宣传员。把自我学习的成效转化为做好人社工作、推动人社事业发展的生动实践。二是希望大家提高服务群众的能力，在守初心解难题上见真章。要及时准确地了解群众的所思所盼所忧所急，把群众工作做深做实做细做透，传承人社部门的优良传统和良好作风，持续擦亮“真情人社”服务品牌，不断提高群众的获得感、幸福感和满意度。三是希望大家锤炼狠抓落实的能力，在下实功见实效上求突破。要有想干事的热情和干成事的本领，在破解人社部门面临的就业压力、根治欠薪、社保提质扩面、劳动争议案件高发等矛盾的实践中，发挥能力、展现担当，不断打开人社工作新局面。四是希望大家增强拒腐防变的能力，在讲规矩守纪律上做表率。鼓励青年干部在平凡的工作中磨炼自己，在困难和挑战中锤炼自己。要始终涵养清正廉洁的品格，增强拒腐防变的能力，时刻警醒自己，要经得起诱惑，守得住底线。要摆正心态，甘于做小事，善于做小事，从一点一滴做起，把每件小事做到极致，才能厚积薄发。