近日，市县人社局相关负责人员在南陵县紫云英人才产业园参加了人力资源行业协会劳动争议调解委员会揭牌仪式。此次活动标志着我县推进劳动关系防范化解工作迈出了坚实步伐。

　　揭牌仪式上，市人社局相关负责同志强调了基层调解组织在防范化解劳动关系风险、维护社会和谐稳定中的重要作用。县人社局相关负责同志强调了劳动争议调解委员会在多元调处工作机制中的桥梁纽带作用，可以及时高效化解矛盾纠纷，最大限度缩短劳动者维权周期。同时，要求调解组织坚持合法公正原则，不断提升调解能力和服务水平，建立健全各项工作机制，做到“抓前端、治未病”，积极把劳动争议化解在源头。

　　据悉，南陵县人力资源行业协会成员单位涉及县域百余家规上企业，与县紫云英产业园深度合作，是县域企业经营、用工的重要交流平台。今年4月份以来，已组织两次企业交流沙龙活动，并邀请县人社仲裁部门现场说法、深入分析企业用工风险防控。为此，县人社局下一步还将依托调解组织深化就业帮扶工作。通过开展职业培训、提供就业信息、搭建就业平台等方式，帮助劳动者提升技能、增强就业竞争力。同时，还将积极对接企业需求，为企业提供合适的人才资源，促进劳动力市场供需平衡，营造良好的营商环境，推动全县经济社会持续健康发展。