人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记强调，“必须坚持‘人才是第一资源’，深入实施‘人才强国战略’，坚持‘人才引领驱动’”。

　　近年来，潼南聚焦人才引领、创新驱动、产业发展、治理高效、服务保障，大力实施“英才潼行”工程人才兴乡行动，迭代推进乡村振兴人才聚力、农业科创平台提能重点专项，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

　　引:做大乡村人才总量

　　2017年，龙形镇池坝村返乡人才周呈印成立重庆六悦天农业科技有限公司，经过不断摸索，如今已拥有1200亩承包面积的集谷物、蔬果、苗木、水产于一体的综合性农场，创建了“潼周”大米品牌，年流转水稻3000吨，带动本地6支团队共计50余人创业以及近400名村民就业;农场年均接待全国各地4000余名青年农场主交流学习。

　　潼南以重点群体为突破口，突出“双好双强”(政治素质好、道德品德好，带富能力强、协调能力强)，加大从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生中选拔村党组织书记力度。相继建立在外人才数据库，建设农民工返乡创业园、创业就业示范街(山村)定向发布创业就业机会清单、投资乡村项目清单、返乡考察计划，以乡情乡愁为纽带，引导支持企业家、退休干部、技术能手等乡贤回乡兴业。目前全区累计招引返乡创业人才3.6万人，270余名本土人才进入村“两委”。

　　育:提升人才服务质量

　　迭代升级人才政策，潼南出台《潼南区“英才潼行”工程人才兴乡行动若干措施》等激励办法，设立5000万元人才专项资金，提供平台建设、就业奖补、成果转化等20余条支持政策。开展政银企融资对接，推出知识价值信用贷、乡村振兴青年贷等，落实创业贷款9500万元，切实解决乡村人才创业融资难题。

　　同时，打造川渝毗邻地区人力资源服务产业园(潼南)、“潼南农家星创天地”等创业孵化平台20余个，孵化培育企业400余家;建设成渝地区(潼南)英才会客厅，培塑“青竹荟”人才工作品牌，常态化举办沙龙论坛、赛事讲座等系列活动，为人才提供交流对接、学习成长的综合载体。

　　“我们依托英才服务港‘一站式’服务平台，实行‘3+30’人才服务模式，明确所在单位或镇街服务领导、服务专员和平台服务专员3名责任人，以及区农业农村委、区科技局等30个区级服务部门联络员，有针对性地为各类人才提供政策咨询、项目推介等服务。”区人力社保局相关负责人说。

　　留:盘活乡村人才存量

　　通过加大乡村人力资本开发投入，创新人才培养、使用、激励等制度机制，让乡村人才发挥更大效能。紧扣柠檬、蔬菜、油菜等特色产业，采取“高校+农业企业+人才”合作模式，每年分层分类开展高素质农民、乡村劳务经纪人、乡村“潼南巧匠”等培训3000余人次。

　　塘坝镇龙珠社区产业村支书张玉是西南大学食品科学院正高级职称、硕士生导师，被聘任为龙珠社区产业村支书以来，立足专业、扎根沃土，先后多次深入一线开展走访调查，全面掌握了龙珠社区农产品生产情况，并针对生产实际为龙珠社区的产业发展提出了建议。

　　潼南建立了编制“蓄水周转池”制度，统筹管理使用全区教育、卫生、镇街事业编制，优先保障基层一线引才编制需求。完善以创新价值、能力贡献为导向的人才评价机制，制定农村实用人才分类评价标准，评价认定生产型、经营型、技能带动型、社会服务型等农村实用人才1.7万名;鼓励人才扎根基层，落实基层全科医生、乡镇农业服务机构农业技术人员高级职称等“定向评价、定向使用”机制，为70余名专技人才优先办理职称评聘。