“温州的未来属于青年，温州社群的活力同样源自青年。”近日，温州召开了社群主理人会议，来自各领域的青年梦想家们齐聚一堂，深入调研温州社群的发展现状，细致剖析当前的困境与挑战，从资金短缺谈到人才匮乏，从内容创新议到平台搭建，他们群策群力、共同为温州社群的发展把脉定向，探索出一条既符合本土特色又充满创新活力的发展新路径。

　　“狗狗的忠诚具有神奇的魔力，国内已有不少抑郁症患者在狗狗的陪伴下痊愈的案例。”童睿文化在几年前成立了妈咪俱乐部，主要为0-6岁婴幼儿提供早期教育，其主理人林影正在探索一条新的亲子关系修复路径：在救助流浪动物的过程中，挑选合适狗狗训练成陪伴犬，为抑郁倾向人群提供疗愈方法，修复已经破碎的亲子关系。

　　活动现场，社群主理人们不仅提出了正在尝试的新路径，还有不少主理人亮出了自己的成功案例——有的社群通过精细化运营，打造出独具特色的品牌；有的则巧妙运用科技手段，实现了社群成员的深度互动与资源共享……这些宝贵的经验分享，不仅拓宽了与会者的视野，更激发了大家对社群未来发展无限可能的遐想。

　　“情怀很难得，但我们拒绝自嗨，要相互促进，拓展更多应用场景直至落地转化。” 区域经济研究专家朱春光认为，所有的设想都有着美好的初心和想象，但让设想落地、兑现才是最重要的。他强调了横向链接的重要性，倡导各社群之间打破壁垒，加强合作，形成合力，通过资源共享、优势互补，共同抵御风险，共同开拓市场。

　　浙江皙悦商业管理公司总经理朱重九强烈认同朱春光的观点，由他操盘的瓯海溪悦广场项目，将在传统综合商业街区的基础上，与《爸爸去哪儿》导演谢涤葵团队合作，借力在新媒体运营，打造全国首个综艺娱乐主题的商业综合体。“我们想引进尽可能多的主理人，一起把商业综合体做成网红打卡的文旅目的地，也期待与相似业态的平台能够多多互动联动！”这种“抱团取暖”的模式，不仅能够有效提升社群的竞争力，更能促进温州社群文化的整体繁荣。