7月份是大学生集中返乡“觅职”的高峰期，也是企业拓展人才储备的黄金期。7月13日上午，我市在第三高级中学举办2024年夏季大型人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会，通过线上直播+线下招聘的方式，充分把握就业者分布、需求以及岗位的供给状况，实现供需精准匹配。全市114家重点企业，提供了4000多个优质岗位，当天有2200多名求职者争赶就业集市，723名求职者当场达成就业意向。

　　毕业于常州大学的求职者叶枫是一名研究生，毕业后在安徽工作过一段时间，今年他渴望回到家乡就业。“泰兴的企业发展越来越好，有更多的工作岗位，能够让我们去进行专业上的深耕。”叶枫告诉记者，他看中了赢胜集团的研发工程师岗位，对工作地点、工作环境比较期待。与企业招聘人员沟通后，他对该岗位的发展前景比较看好。

　　就业是民生之本，也是宏观经济的“晴雨表”。招聘会前夕，市人社局深入重点企业开展“访企问需”，综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式，详细了解企业用工需求，全面开展岗位征集，重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、对口专业的岗位信息，通过“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，提前向社会发布招聘信息，提高用工企业和离校未就业高校毕业生的知晓度和参与度。本次招聘活动，主要涉及项目经理、电子商务、营运主管、技术、行政、设计、会计、工程师、医疗生产、储备干部等，企业类型及岗位构成更趋多元化。岗位薪酬待遇丰厚，4000-7000元/月的岗位占比约67.8%，7000-10000元/月的岗位占比约23.1%，10000元以上/月的岗位占比约9.1%。

　　招聘会现场气氛热烈，高校毕业生等各类求职者们积极投递简历，企业开启“抢人大战”。“这次我们带来了16个岗位，共招聘66人，包括制冷（暖通）工程师、电气设计师、暖通工程设计师等，一线工人的需求量也很大。共收到58份简历，达成意向27人。”江苏永昇空调有限公司人力资源管理负责人介绍。

　　与招聘会现场氛围同样热闹的还有网上直播招聘。直播过程中，济川药业、赢胜节能等8家企业走进直播间，“屏对屏”详细介绍企业的基本情况、岗位需求、薪资待遇等，并在线回答求职者的问题，吸引了更多求职者到现场进行应聘。

　　求职者吴欣怡大学毕业后一直留在苏州工作，通过网络渠道，她了解到泰兴的企业也越发展越好，并且提供不少薪资待遇丰厚的岗位。吴欣怡说，一人在外面发展的压力会大一点，很期望能在泰兴工作，为家乡发展贡献个人力量。

　　为兼顾各类就业创业人员的需求，招聘会现场还设立了就业创业政策咨询台，摆放我市就业服务平台推介展板，工作人员通过发放就业创业政策“口袋书”“一对一”介绍就业政策等形式，向广大求职者介绍人才新政、创业担保贷款、一次性创业补贴等系列政策，并就他们关心的创业、技能培训等方面问题，进行现场答疑。