7月1日正逢建党103周年。一大早，某保洁公司两名工作人员就将一面锦旗送到崇川区劳动保障监察大队监察员手中，并连连道谢：“多亏了你们及时协调处理，我们才这么快拿到了拖欠3个月的劳务费。”

　　原来，5月的一天，几名保洁员代表来到区劳动保障监察大队窗口反映问题：崇川一小区物业将保洁业务发包给某保洁公司，由于双方结算问题，某保洁公司自2月以来一直未及时发放30余名保洁人员的劳务费，共计19万元。

　　监察大队工作人员进一步了解情况后发现，保洁人员均为超龄人员，与某保洁公司建立的是劳务关系，双方的劳务费纠纷应当通过司法诉讼途径解决，但他们手中既无书面劳务合同，之前发放工资也是领取现金，举证十分困难。看着他们焦急的神态，经请示监察大队领导后，决定由监察大队先期介入，向某保洁公司调取所有人员的花名册、工资表、考勤记录及工资发放记录等用工管理资料。但由于某保洁公司已经退场，负责人也联系不上，监察大队几经周折，最终才与负责人取得了联系并获取以上资料。

　　该案涉案人员较多、承办难度大、办案时间紧，每个人的欠薪情况、掌握证据情况皆不相同，考虑到保洁人员都是年龄较大、跑动不便的人员，区劳动保障监察大队主动靠前，多次前往项目收集工人身份信息、案件证据材料，核实计算相关费用，做好先期准备工作。同时，与区法律援助中心积极沟通，由法援中心指派律师帮助维权。在多方共同努力下，最终所有工人都顺利拿到了应得的劳务费。

　　这并非崇川区劳动保障监察大队与区法援中心首次联手。据介绍，近年来，为解决超龄人员的合法权益，双方已多次开展深度合作，由监察大队帮助收集固定证据，由法律援助中心指派援助律师帮助维权，取得了良好的社会效果。