“欢迎你们，今后崇川就是你们的家，中集就是你们的家，我们就是你们的管家。”7月3日上午，中集安瑞环科技股份有限公司的会议室里，崇川区人社局与陕西省汉中市宁强县人社局一起，为10名来自宁强的务工人员，举行了一场特别的欢迎仪式。

　　前一天下午3点，一辆陕F开头的大巴缓缓驶入中集的大门，这10名务工人员在宁强人社部门工作人员的陪同下，耗时近30个小时，跨越1600多公里，抵达崇川，来到他们即将开始新工作、新生活的地方。

　　时间倒回至6月初。崇川区人社局在重点企业用工动态摸查中得知，中集安瑞环科因季节性生产，急需近两百名熟练电焊工。他们迅速形成工作方案，多管齐下为企业排忧解难。除了指导企业开展常态化招聘，还充分发挥驻外招工引才工作站优势，快速发布企业招聘信息，重点宣传推介。

　　因苏陕协作而在宁强设立的工作站也迅速行动起来，积极推介中集安瑞环科的用工信息，在宁强县人社部门的配合下，有40多名曾参加过电焊工技能培训班的学员报名应聘。

　　6月22日，崇川人社组织企业人力资源、生产、培训、行政及医务室相关负责人，奔赴宁强现场进行面试、技能考核和体检工作。进企业后可以提供免费技能培训、培训期间发放生活补助、试岗评价后随即上岗，优渥的条件让近20位宁强老乡当即表示愿意来南通工作。最终，首批10名宁强务工人员通过前期考核和体检，成为中集新员工。

　　“我们一到企业，住宿已经安排好了，被褥等生活用品、劳保用品全部到位，岗位也已经定了，对我们十分关照。”来自宁强县铁锁关镇朱家坝村的杜华银今年48岁，在宁强面试那天，他早上4点就起床赶路，本来企业只收45岁以下的，但看他到南通就业的意愿强烈，且有一定的经验，就破格录用了他。

　　在人力资源部门办完入职手续，杜华银说自己的心安定了，会尽快熟悉和适应工作环境，不断提升技能，努力干好每一件事，“有机会也会把亲朋好友介绍来南通。”

　　除了来自宁强的这10人，在不到一个月的时间里，崇川人社部门已先后为中集安瑞环科输送了4批次150多名的焊工、普工、电工等，都在陆续进行培训、上岗中，企业也为他们安排了最好的师傅，“没想到两地人社部门工作效率如此之高，快速为企业匹配了人员，为企业带来了新鲜的劳动力资源，也希望他们在这里学习好、工作好、生活好，与企业一起发展进步。”企业人事部总经理吉云说。