从市人社部门获悉，今年以来，我市围绕高技能人才培养、使用、评价、激励等主要环节精准发力，按下高技能人才培养“快进键”，全力打造高技能人才培养“新高地”，截至目前，我市新增高技能人才4378人，同比增长73.6%，完成年度目标任务的85.8%。

　　树立评价“新风向”。立足回应新能源汽车、智能制造、数字经济等重点产业人才需求，集中力量开展高级工及以上等级的人才评价工作，指导高职院校面向应届毕业生开展“一试三证”评价试点工作。今年以来，发放高级工及以上证书2484本，应届毕业生获得高级工职业技能等级认定1724人。

　　用好考核“指挥棒”。发挥本地职业院校高技能人才培养的基础性作用，深化产教融合、校企合作，推进高技能人才培养，有效扩大高技能人才供给。将高技能人才培养纳入“人才赛马”季度考核，建立“周调度、月通报”制度，并积极借鉴先进经验，深化区域合作，不断提升高技能人才培养水平。

　　打造竞赛“比武场”。加强技能竞赛统筹管理，打造技能竞赛体系，充分发挥竞赛培养和选拔技能人才的示范引领作用。今年以来，对符合条件的选手，发放职业技能等级证书172本。通过职业技能竞赛，1人获“全国五一劳动奖章”、4人获“全国技术能手”、10人获“安徽省技术能手”、61人获“六安市技术能手”称号。