日前，市住建局建管处对实名制管理不到位的17家施工企业进行集中约谈，进一步规范本市建筑市场秩序，加强建筑施工用工管理，保障工程质量和安全生产，切实维护建筑工人合法权益。

　　今年初，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，进一步要求建筑施工企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作，并对基本信息录入、考勤管理、工资专用账户设立等作了具体明确。建筑工人实名制管理是推动转变建筑工人“杂牌军”形象的有力举措，有利于维护建筑工人合法权益、解决建筑领域欠薪问题、营造良好的建筑市场用工环境。

　　自实名制管理工作开展以来，市住建局建管处积极推进宣贯工作，切实加强服务管理，大部分施工企业对实名制管理工作都能积极响应、落实到位，但也有部分企业以各种理由推诿懈怠、消极对待。此次约谈要求存在问题的企业限期整改，若约谈后仍拒不整改或整改不到位的，其不良行为将被记录，并被列入重点监管范围。