未来，南岸区、重庆经开区将从打造一个高辨识度品牌、建设一支高质量人才队伍、营造一个高水平发展生态、培育一个高品质服务环境四个维度为“人才强区”建设增值。

　　持续打造一个高辨识度品牌

　　通过持续扮靓“江南菁英”人才品牌，迭代升级政策体系，高标准实施“江南菁英”人才计划，深化人才发展体制机制改革，加快探索人力资本化、市场化创新试点，常态化举办菁英系列沙龙，把人才打造成为南岸的第一名片。

　　加快建设一支高质量人才队伍

　　进一步建好用好重庆人力资本服务产业园，鼓励校企共建实训基地、开展“订单式”培训，积极落实青年留渝来渝就业创业行动计划，打造“就在山城·就选南岸”就业服务品牌，积极承办“渝创渝新”创业创新大赛，大力吸引集聚更多高端人才、海外人才、产业人才。

　　持续营造一个高水平发展生态

　　围绕全市“416”科技创新布局、“33618”现代制造业集群体系，聚焦全区“3+2”重点产业，加快打造绿色低碳科创高地，持续办好广阳湾四链融合发展圆桌会，用好人才创新创业机会清单，将迎龙创新港打造成为具有南岸辨识度的人才港，厚植鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。

　　积极培育一个高品质服务环境

　　围绕人才创新创业全生命周期，深化“政府+市场+机构”模式，充分挖掘市场资源力量，推动人才服务联盟体质扩容，探索首创性、差别化服务供给，深化落实“人才十事”，加快建设22万方广阳湾人才社区，持续做优安居保障、子女入学、医疗保健等服务工作，为人才办好每一件“小事”，让人才全神贯注做“大事”。