为深化政企交流合作，有效解决企业面临的难题，并进一步提升人才“引育用留”的综合能力，启东市于6月27日在上海振华启东海工基地成功举办了海工园人力资源联盟沙龙活动。本次活动邀请了市人社局局长张笑慰、海工园区企业联盟各企业的人力资源负责人及工匠技能大师等共同参与。

　　活动开始前，振华启东海工的工作人员精心组织了与会人员的舾装码头参观，使大家实地了解了公司的当前生产运营情况。在沙龙活动现场，人社局工作人员全面系统地介绍了最新的人才引进政策、培训指导措施以及招聘服务等惠企政策，并详细阐述了人社部门所提供的全方位资源服务。

　　人才引入是前提，但更重要的是确保人才的稳定留存和高效利用。现场气氛热烈，与会者围绕人才招引和人力资源管理等核心议题展开了深入的交流。中集太平洋的人力资源主管秦天红表示，期望未来能够构建更加完善的平台，加强对建筑企业相关员工的转岗培训，优化其职业发展路径，培养更多符合企业需求的人才，如安全管理员、质量管理员等。润邦海洋人力资源部长刁品峰也提到，接下来将加大对技能型人才的引进与培养力度，并设定相近工种的薪酬标准，以避免企业间的恶性竞争，进一步发挥企业间的团结力量，共同应对市场挑战。

　　这种面对面的深度交流，不仅使参会企业更全面地了解了最新的政策与法规，同时也为人社部门在与企业的互动中有效收集信息与反馈提供了契机，为后续的政策制定与服务优化奠定了坚实基础。

　　最后，张笑慰局长强调，当前就业形势严峻，需要人社部门与各企业紧密合作，深入探索产业发展路径，加大对高校毕业生等重点人群的招引力度，努力缓解就业结构性矛盾，加快推动新质生产力的发展。

　　展望未来，启东市人社局将根据不同行业领域的实际需求，以高频次、高质量为标准，精心策划并组织一系列招聘活动和HR沙龙主题活动。通过持续深入的市场调研和业界交流，不断完善人才政策体系和服务体系，为经济的高质量发展提供坚实稳定的人才保障。