6月25日，义乌市第一届劳动关系协调师职业技能竞赛决赛落下帷幕。从257名参赛人员中脱颖而出的10名选手以路演的方式同场竞技，并决出最终名次。

　　“经培训和竞赛，不仅让自己专业水平有了很大提升，还有一种实实在在的获得感。”靳赵微是浙江郃迅科技有限公司的法务顾问，也是此次大赛一等奖的获得者。除了2000元的奖金，她还同时被市人社局授予“义乌市技术能手”荣誉称号，并获得劳动关系协调师二级（技师）职业技能等级证书。“没想到这场大赛让我有幸成为一名高技能人才，可以享受义乌相应的人才待遇，真的很惊喜。”

　　作为基层“前哨”岗位，劳动关系协调员主要负责劳动保障法规政策的具体落实、欠薪隐患排查、劳动纠纷调处、社保扩面、重点群体帮扶等就业社保服务工作，承担着“调解员”“信息员”和“情报员”的角色。

　　近年来，我市以承接全省“基层人社治理能力现代化建设”改革试点为契机，重塑基层源头治理模式，组建了“市级劳动保障督导员－乡镇（街道）劳动保障管理员－社区（村）和企业（项目）劳动关系协调员”三级劳动保障联络员队伍。据统计，当前全市共有劳动关系协调员2279名。

　　根据省里相关工作要求和部署，今年以来，我市大力推进劳动关系协调员队伍建设。通过开展各类培训提升这支队伍的“硬实力”，分层级、分片区完成“三员队伍”培训全覆盖；同时，积极开展劳动关系协调员职业技能等级认定，截至目前已认定劳动关系协调师1640人。

　　这几年，我市注重“义乌工匠”的培育和选拔，每年都会组织举办多场不同行业、不同类型的赛事，通过以赛促训、以赛促学、以赛促教催生更多的能工巧匠，推动形成“人人学技能”“人人能成才”的浓厚氛围。截至目前，全市技能人才总量达到31.5万人，其中高技能人才超8.7万人。