近日，在县民政局与丽水市巧手家政职业技能培训学校联合开展的养老护理员鉴定考试上，58名考生通过理论和实际操作的鉴定考试，取得了养老护理员初级证书。

　　“我是怡乐养老服务有限公司的一名养老护理员，今年6月参加了养老护理员技能等级考试并取得证书，现在主要照顾老人生活起居，包括打扫卫生、洗衣服、照看等。”养老护理员刘晓莉高兴地说。

　　“今年我县持证养老护理员培训任务数为60人，截至目前，共有154人取得证书，超额完成了年度任务。”县民政局工作人员介绍，优质的养老服务关键在人才，今年以来，云和高度重视养老服务人才队伍建设，聚焦新时代养老发展人才短板，通过数字化服务、技能化培训、差异化补助等措施，培育高素质养老护理人才，不断激发养老服务行业活力。

　　自2021年以来，我县积极建设数智养老场景，上线“幸福云护”应用，系统重塑、建设山区养老护理员培育机制与老年人紧急事件高效处置机制，群众只需通过浙里办平台进入“幸福云护”应用，就能实现山区养老护理员的优惠政策、培训通知、招聘岗位“一键查询”。截至目前，全县已建成2.76万60周岁以上老年人口信息库，带动119名养老管家上岗，县域养老护理服务水平显著提升。同时，积极落实养老护理员特殊岗位津贴补助办法，符合补助条件的养老护理员，按照不同等级给予每人每月200至1000元不等的特殊岗位津贴。

　　下一步，我县将聚焦山区扩中提低共富主题，整合县人力社保局、县民政局等部门条线培训资源，依托技能培训中心等平台，组织山区养老管家、养老护理员等人员继续开展教育培训，全面提升养老服务队伍素养，为老年人在康养中享受专业化、人性化服务提供坚实保障。