为切实维护新就业形态劳动者的合法权益，日前，镇江开展新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设行动。

　　行动要求，各地人社、法院、司法、工会、工商联等部门要统一思想，充分发挥各自职能作用，积极探索打造“人社牵头、部门协同、行业参与”的工作格局，构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式。依托市区劳动人事争议联合调处中心，设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，增设专门窗口，安排人员入驻、轮驻，也可吸收其他调解组织调解员、劳动争议仲裁员、工会劳动法律监督员和律师、专家学者等社会力量开展工作，依法为新就业形态劳动者提供争议调解、法律援助服务，确保争议纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。

　　行动还要求，实现全市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设工作全覆盖，不断优化一站式调解流程，推进线上线下融合调解，高效快捷调解新就业形态劳动纠纷；及时总结推广工作中的典型经验和创新做法，积极打造维护劳动保障权益的优质管理服务品牌，营造良好社会氛围。