进入7月，我市进入了持续高温的“烧烤”模式，特别是7月下旬连续35度以上的桑拿天给仍然坚持奋战在高温一线上的劳动者带来了严峻挑战。为了进一步督促用人单位落实高温劳动保护各项措施，切实保护劳动者的身心健康，市人社局于7月起在全市范围内启动为期两个月的夏季高温劳动保护专项检查，检查重点对象为工程建筑、交通运输、加工制造等存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的企业以及机械、电子、纺织、服装等劳动密集型企业。

　　在前期宣传阶段，市人社局劳动监察大队通过开展各类政策宣传和指导服务，督促企业认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，遵守有关高温天气作业的工作时间规定；鼓励企业根据本单位生产特点和具体条件，结合高温天气变化，依法缩短工作时间，积极采取轮换作业、适当增加休息时间，以及减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障劳动者的休息权利和身体健康；督促企业积极落实工作场所防暑降温各项措施，及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。

　　在执法检查阶段，各劳动监察中队会同区镇劳动所组成执法检查组一同深入企业车间一线、高温一线、职工一线，通过实地检查切身感受企业防暑降温和安全保护措施到位不到位，通过调阅台账查看企业劳动用工管理规范不规范，通过与企业负责人、劳动者座谈真实了解企业对一线职工人文关怀实不实，防止该发现的问题未发现、该消除的隐患未消除、该纠正的违法行为未纠正。专项行动中，市劳动监察大队不断强化执法力度，对检查中发现企业存在严重超时加班、高温下不采取防暑降温措施强行工作等违反高温劳动保护规定的行为进行严肃查处。同时进一步畅通举报投诉渠道，对反映企业夏季高温劳动保护措施落实不到位、未按规定向职工发放高温津贴等举报投诉的，实行优先受理、快速查处、及时反馈，切实维护好职工的合法权益。