6月26日，区委第四巡察组向区人力社保局党委反馈巡察情况。区委常委、区纪委书记、区监委主任、区委巡察工作领导小组组长商丽萍出席会议，传达区委书记专题会议精神并对巡察整改工作提出要求。区委第四巡察组组长俞卫平反馈了巡察意见。区人力社保局党委书记杨晓红主持会议并作表态发言。

　　商丽萍强调，区人力社保局党委要深刻领会区委书记专题会议精神，认真抓好落实。要以更高的政治站位，增强巡察整改的责任感和紧迫感。充分认识巡察整改是发挥巡察利剑作用的题中之义，是区委推进全面从严治党的有力抓手，是推动人社工作高质量发展的重要契机。要以政治上的主动引领整改上的主动，拿出正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，除沉疴、去顽疾，推动滨江人社工作更好保障民生、服务发展。要以更实的整改举措，着力解决巡察整改四种倾向。要防止巡察整改“新不理旧”“松紧不一”“缺斤少两”、成果运用“冷热不均”等倾向。区人力社保局党委要坚决扛牢巡察整改主体责任，敢啃“硬骨头”，敢闯“深水区”，加强对行业领域共性问题和深层次问题的剖析，积极探索具有滨江辨识度的经验做法，把问题清单变为成效清单。

　　杨晓红代表区人力社保局党委作表态发言。她表示，针对巡察组反馈的问题，区人力社保局全盘认领、照单全收、诚恳接受，将认真学习领会、坚决贯彻执行，确保问题整改落实到位。统一思想，提高站位，不折不扣抓好整改。切实履行好“第一责任人”职责，带领全局上下认真剖析问题根源，做到具体问题立行立改、重点问题专项整治、长期任务持续深化。聚焦问题，标本兼治，对标对表抓好整改。实行整改销号制度，限期完成，做到举一反三、深刻反思，找准问题“症结”，建立长效机制。突出成效，贯通结合，从严从实抓好整改。把巡察整改与“三支队伍”建设、“136”主题攻坚活动及稳就业、聚人才、惠民生等重点工作结合起来，推动人社事业高质量发展。