6月21日，温州湾新区管委会主任、龙湾区委书记周一富主持召开温州湾新区、龙湾区“半年红”经济稳进提质调度会。他在会上强调，全区必须进一步解放思想、转变观念，拉高标杆、加压奋进，高质高效完成好各项目标任务，千方百计破困局，全力以赴拼经济。

　　区领导夏禹桨、吴昌亮等参加会议。

　　会上，区统计局通报1-5月经济运行情况及下一步工作建议；区发改局、新区经济发展局(区经信局)、新区建设局(区住建局)、区商务局分别汇报前期工作进展情况及冲刺“半年红”攻坚举措；与会人员围绕“半年红”经济稳进提质作交流发言；龙湾区区长、温州湾新区管委会第一副主任夏禹桨作了具体详细的工作部署。

　　会议强调——

　　大家要分析形势，破釜沉舟，以超常规姿态抓经济、促发展。各部门、各街道全体干部要压到抓经济、抓指标一线，挖足企业潜力，确保应统尽统、应报尽报，做到数出有据、报数有方，一着不让抓推进、一刻不松抓落实。全区要集中全部精力、全部力量，全员上阵、集中攻坚。只有保持“我们努力了别人更努力，我们拼命了别人更拼命”的警醒，大干快上、背水一战，才能打好、打赢翻身仗。

　　会议强调——

　　大家要锚定目标、精准施策，以超常规举措抓指标、促提升。要深入开展“颗粒归仓”大攻坚，特别要紧盯总部企业等重点企业，全面宣传、及时兑现专项政策，争取总部回归、贸易回归，减少产值外流；要深入开展“四上培育”大攻坚，宣传好“四上”企业可享受的要素保障、税费减免、扶持奖励、综合服务等优惠政策，帮助企业算好收益账、政策账、发展账；要深入开展“综合施策”大攻坚，各部门、各街道联合税务、执法、消防等执法部门对企业进行综合施策，切实形成工作合力；要深入开展“业务能力”大攻坚，统计部门和指标牵头部门积极对第三方中介结构、街道干部特别是经发办等一线人员开展全员培训；要深入开展“闭环管理”大攻坚，各相关部门、各街道要第一时间传达到位，表格式管理、清单式推进，无论是指标的分析、研判、挖潜、上报，还是对企业的指导、帮扶、服务，甚至是企业相关数据凭证的收集、核对等工作，都要闭环管理。

　　会议要求——

　　大家要强化组织、凝聚合力，以超常规力度抓推进、促实效。要强化指挥调度，推动形成全员上、全员抓良好氛围，特别是针对各部门、各街道相关指标攻坚情况，要做到每日通报、三色预警；要落实责任，坚持奖惩分明，树牢“实绩论英雄”导向，为善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部颁发专项及时奖、担当奖；要优化服务，督帮一体，攻坚期间，加强对履职尽责情况的监督考核。同时，针对企业量大面广、潜力尚待深挖的街道，全面发挥“区街联动”攻坚合力。